今年以来，黄陵发电公司持续深入推进“清廉黄电”建设，重心下移，强化目标管理，严格监督管理，把“清”和“廉”贯穿安全生产管理全过程，“廉”续发力，护航公司高质量发展。

靶向发力，锚定航标导向

今年以来，该公司坚持以“两个责任”抓纲带目，组织召开2025年党风廉政建设暨纪检监察工作会，安排部署全年党风廉政建设暨纪检监察工作，与8个部门、2个基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。

制定下发《2025年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解》，细化目标管理，将全年目标分解为8个方面34项具体工作，明确责任领导、责任部门、具体责任人，推动各项工作有的放矢、有序推进。同时，督促党员干部落实好全面从严治党“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实。

此外，该公司围绕“6+6”廉洁文化建设，不断完善廉洁文化“六进”示范点创建工作，把廉洁文化建设融入企业思想政治工作、安全生产、经营管理各项工作当中。基于实际工作，提炼出“‘三色’扮靓机关廉洁文化”“52312”班组廉洁文化等建设品牌，不断厚植“清廉”底色，为公司全年各项目标任务的顺利完成，提供坚强的纪律和作风保障。

监督管理，压实廉洁防线

“廉洁文化建设的计划和方案、警示教育的开展情况、廉洁党课的开展情况，‘三会一课’中廉洁文化建设的讨论情况，把相关的资料提供一下。”

近期，该公司今年以来对廉洁文化“进机关”的开展情况进行检查，检查人员对各项工作的开展情况、实际成效等方面，进行细致考评。

这是该公司强化监督、保障制度执行的缩影。今年以来，该公司始终突出政治监督定位，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。聚焦“第一议题”落实、主题学习教育、重点工作开展等情况开展政治监督，围绕公司“三重一大”、四种经营理念落地、安全生产等重点工作开展专项督导检查5次，推动各项重点工作落实。紧盯元旦春节、五一端午重要时间节点、重要环节、重点岗位，制定印发廉洁过节倡议书，对节日期间纠治“四风”和加强节假日期间值班值守、安全运行等工作进行跟踪监督，压实工作责任。

截至目前，开展“五型”机关创建月度自查5次季度考核2次、运煤专线检查5次，安全生产责任制落实检查6次，食堂采购、菜品管理监督2次，发放廉洁倡议书50余份，持续筑牢领导干部廉洁思想防线，有效防范化解“四风”问题。确保各项管理制度执行有力、落地生根。

与此同时，该公司持续强化党务公开、厂务公开管理，保障职工参与公司安全生产、经营管理的知情权、表达权和监督权，为各项工作的流程管控筑牢坚实防线。

文化引领，增强清廉“烟火气”

走进黄陵发电“廉洁园”文化阵地，传统文化中的廉洁名言警句，廉洁故事，映入眼帘，清廉之风的刚健之气，迎面而来。清廉国企建设、全面从严治党、社会主义核心价值观，各个廉洁元素营造出浓厚的清正廉洁文化氛围。

“每次读这些名言警句，都会有触动。为人处世的原则和态度，直抵内心深处，多了一份沉静感，更有一份历史文化的厚重感。也激励自己要将清廉的‘文脉’传承下去。”

现在，“廉洁园”文化阵地，成为干部职工闲暇时驻足流连的地方。

不止于此，在廉洁文化建设工作中，该公司持续在制度建设的系统性、流程管控的规范性持续发力的同时，着重从文化的感知力上着手，常态化开展廉洁警示教育、廉洁书画作品征集、讲述家风故事、征集廉洁家书、赠送书籍、座谈交流等活动，通过廉洁文化的浸润，让清廉可知、可感、可触。

“廉洁文化作为一种精神力量，越是真实，越是朴实，越是能够获得更为广泛的价值认同，潜移默化中，清廉也就成为干部职工共同的行为准则和习惯。对我们而言，开展廉洁文化建设，也要在接近工作、生活实际的‘烟火气’上下足功夫，真正把廉洁文化精神力量转化为实践力量。”谈及廉洁文化建设，该公司发电车间党支部书记郭旭超说道。