在黄陵矿业瑞能煤业的矿区里，廉洁文化长廊的警句熠熠生辉，井口电子屏滚动播放着廉政微视频，职工食堂的 “清廉餐桌”提示牌格外醒目…… 这是该公司深入贯彻中央八项规定精神，以清风正气涵养矿山生态的生动写照。

思想铸魂：让廉洁意识入脑入心

“一顿违规的饭局，可能就是腐败的开端。党员干部必须守住交往关，把好廉洁门。”纪委书记的廉政党课上，一个个发生在煤炭行业的真实案例被深入剖析，台下50余名党员干部认真记录、陷入沉思。

这样的警示教育在瑞能煤业已成常态。公司打造了集廉洁文化墙、警示教育室、“莲”池等“清风阵地”，定期组织党员干部观看《铁规矩硬杠杠》等警示教育片，开展“廉洁故事分享会”等主题活动。生产技术部部长余洋在参加完最近一次专题培训后深有感触：“以前觉得吃点喝点不算啥，现在才明白小侥幸会酿成大问题。”如今，他的办公桌上常年放着一本《廉洁风险防控手册》，成了随时翻阅的“护身符”。

监督织网：让腐败行为无处遁形

为确保廉洁防控无死角、全覆盖，该公司充分运用全周期廉洁风险防控平台的监督提醒功能，对“三重一大”、财务支出、工资管理、物资采购和项目工程实行全过程监督，及时发现廉洁风险点并发送预警信息，这一平台如同矿区的 “电子眼”，截止目前，已发出预警10余次，整改率达100%。与此同时，该公司还不断畅通举报渠道，在公寓和办公楼设置举报箱，公开举报电话和线上举报方式，鼓励员工积极参与监督，形成了全员监督的良好氛围。

“食堂饭菜分量不足”“井口信息站食品发放不够”…… 这些看似不起眼的“小事”，在瑞能煤业都被纳入“微腐败”整治清单。该公司创新推出不记名调查问卷，在井口、食堂等职工聚集区设点收集意见，以实打实的举措织密监督网，为矿井安全生产筑牢作风防线。

作风塑形：让服务效能持续提升

“干部作风是矿井的晴雨表，我们就是要通过钉钉子的精神，让机关干部从管理者变成服务员。”该公司党委书记说道。

为进一步将党员干部的作用发挥出来，该公司结合“五型”机关建设，开展党员干部作风专项整治。通过完善干部考核机制，促进工作作风转变，提升机关服务水平，培育“店小二”意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，让职工群众“最多跑一次”，打通执行的“最后一公里”。同时，对于履职不力的部门和干部，由该公司纪委牵头进行提醒和督办，确保责任落实不打折扣。

作风建设永远在路上。未来，瑞能煤业公司将以钉钉子精神持续正风肃纪，在“常长、严实、深细”上下功夫，创新监督方式，精准识别新动向新表现，持续贯彻中央八项规定精神，为矿井高质量发展注入更强劲的“廉动力”。