今年以来，双龙煤业把用“紧日子”过“好日子”理念融入矿井日常安全生产的方方面面，将“修旧利废”和“五小创新”进行深度融合，引导广大职工进一步提高思想认识，坚持从细节做起，强化激励机制，充分调动职工的积极性和参与度，涌现出“瓦斯集管装置”“充气防爆器”等一大批安全性好、实用性强的五小创新成果。

“就这个简单装置，充气时候把轮胎放在里面，万一因为各种原因在充气时发生爆胎，可以有效保证现场工作人员的安全。”在该矿西厂区，无轨胶轮车检修工张育宁正在展示他们的创新成果。

作为无轨胶轮车的检修工，张育宁经过长期观察发现，虽然在为车胎充气时候有压力表检测，但遇到有破损的轮胎或者其他情况时，还存在着充气时候爆胎的安全隐患。为此，他经过认真钻研，利用废旧材料中的高强度材料加工成了轮胎充气防爆器，充气时，将防爆器固定好后将轮胎置于其中进行闭锁后进行充气，可以百分百保障充气时工作人员的安全，而且防爆器内部设置有可调节装置，可以根据轮胎的规格大小进行调整，确保在充气时固定结实，无松动现象，充气完成后再进行细致检查，确认无误后再打开充气防爆器，取出轮胎。经过反复检测，目前，他所发明的充气防爆器已经被广泛应用到无轨胶轮车的日常检测维护工作中去，不仅提高了工作效率，还节约小一笔不小的生产成本。

“每加工一个瓦斯集管器，就能够结余几千元，一年下来，可不是一笔小数目。”在该矿通防队，科技创新人员利用废旧管路所加工的瓦斯集管器被得到广泛应用，按照相关制度，集体获得一份奖励。

一个金点子，一份大奖励。为充分调动广大职工积极性，该矿首先通过各种形式的宣教方式让用“紧日子”过“好日子”理念走近每一位职工，使大家能够充分领会到其重要的核心意义，将理念充分融入到日常实践中去，贯穿于从发现问题到解决问题全过程，实现了从“问题找我”到“我找问题”的根本转变。同时，根据各区队、部室业务实际，完善“五小创新”激励机制，将创新成果与绩效考核进行挂钩，对于符合申报专利的成果由相关部门优先申报，形成人人争模范、个个争先进的良好氛围。

此外，该矿进一步完善了劳模创新工作室，利用劳模、工匠等标杆榜样带动职工们全员参与，共同提高，并以班组为到位，号召广大党员要将先锋模范发挥到创新工作中去，据统计，今年上半年以来，该矿完成各类五小创新成果10余项，大部分已经被应用到实际生产中去，累计产生价值约40余万元，切实从五小创新中让“紧日子”变成了“好日子”。