进入全国第24个“安全生产月”以来，一号球友会（中国）紧密围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”活动主题，以治本攻坚三年行动为核心，以严字当头、实字托底、细上着力，打出“人防+技防+亲情防”组合拳，织密“安全网”，筑牢“安全墙”，确保矿井安全生产形势持续稳定。

安全隐患是潜在的事故风险，为了将隐患消灭在萌芽之时、成灾之前，一号煤严格落实“矿领导+部门负责人+驻矿盯守人员+安全监管人员”四位一体安全包保机制，加强安全管理人员和安监员巡检过程中的动态隐患排查，动态开展“零点行动”，教育岗位人员在作业前和作业过程中排查隐患，对全系统、各环节安全风险管控措施落实情况、管控效果和存在的隐患“查全、查准、查实”，并建立监督检查台账，实行清单化、闭环式整改，全力为矿井高质量发展和本质安全提供强硬支撑。

“隐患排查治理是动态过程，需要群防群治。职工身处生产一线，是隐患的‘第一发现者’。发动职工来‘吹哨’，可以把隐患消除在萌芽阶段、处置在事故发生前。今年以来，已收到职工上报安全隐患300条，已为主动报告隐患的职工发放奖金2.6万元。”该矿安监部部长杨晓勇翻开隐患报告奖励台账。

事故隐患排查治理，关键在“查”，重点在“治”，根本在“防”。该矿把“防”摆在第一位，在“防”上下功夫，该矿坚持不懈抓好安全生产标准化内在达标、动态达标、过程达标，在职工中广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等隐患曝光行动，用好安全生产举报奖励制度，构建起全员参与、全员协同的大安全管理新格局，进一步增强干部职工群众的安全防范意识，提高全员参与安全生产的主动性和积极性，筑牢安全防线。

在“人管”的基础上，该矿加强智能管控，常态化应用AI+NOSA智能风险管控系统、智能风险综合一体化防控平台，将球友会（中国）风险管控的现实需求和AI技术可覆盖地供给范围真正匹配起来，通过高速的算力设备，批量开展算法模型搭建，瞬间识别人员的三违、不按标准作业等行为，系统接入监测、定位、双预控、自动化等智能化子系统，形成感知、评估、预警和处置的全链条智能安全风险防控能力，实现对矿井全要素风险的精准防控。面向岗位风险防控，该矿开发岗位标准作业管理APP，对人员作业标准执行进行指引、记录，对作业人员安全状态进行了动态评估和超前预警；面向系统风险防控，通过建立系统风险评估预警指标体系及模型，采集瓦斯、水害、火灾、顶板、粉尘灾害监测系统和双重预防、人员位置监测等系统，对环境、设备、管理等系统风险进行了动态评估和超前预警，防止风险向隐患、事故演变，增强安全保障能力。

安全稳，则全局稳。安全，是矿井生产的头等大事，也是家庭幸福的头等大事。亲情是打开职工安全心门的“钥匙”，一号球友会（中国）以亲情协管为抓手，从亲情感化入手，以亲情暖心促安，用最具温度的“亲情式”协管服务，用最具“烟火气”的亲情协管，守住职工的“平安心”，守牢职工的“安全门”，为企业生产与家庭幸福保驾护航。

安全生产不能只靠“管”，更要激发“我要安全”的内驱力。该矿以“柔性关怀+深度沟通”为核心，在“情”字上挖掘安全文化大文章，将安全理念用最温暖的方式传递到职工心中，在潜移默化、润物无声中树牢职工安全意识，用真情和爱心守护那份幸福。

该矿积极将“家”和“亲人”这两个最牵动职工心灵的元素引入安全宣教工作，将职工安全思想教育融入浓浓的亲情元素，该矿开展了一系列“接地气、冒热气、聚人气”的职工家属走进矿井接亲人下班、安全亲情演讲比赛、安全亲情征文活动、安全家访、井口慰问、安全小节目等系列职工喜闻乐见的活动，将安全协管工作的“主战场”持续深入扩大到区队、班组、岗位、家庭，以“宣、演、唱、画、访”等多种安全宣教方式，潜移默化地让安全理念深入人心，化作自觉自发的安全行为，筑起安全生产亲情防线，矿区内，“我想安全，我要安全，我会安全，我能安全”蔚然成风。