自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，机电公司深入学习主题教育相关理论著作，聚焦“学研用”相结合，深入一线开展实地调研，为“智能机电”升级转型发展提供科学依据和理论支撑，不断推动主题教育迈向纵深。

深学细研，凝聚思想共识

“我们要充分利用智能化系统平台，不断提升公司的智能化水平，加强供电、供水智能化系统的安全运行和信息化应用平台建设。”

“要不断探索供水、供电、机修机加工行业及网络通信技术方面的新技术，坚持瞄准一流、打造一流企业不懈奋斗。”

5月10日，在机电公司主题教育研讨会上，领导班子成员紧紧围绕“如何以主题教育思想伟力引领公司高质量发展”思路各抒己见，现场气氛热烈，大家你一言我一句将研讨会氛围推向高潮。

机电公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合主题教育专题研讨计划，将《习近平著作选集》思想伟力与公司高质量发展相结合，促使党员干部在学习中凝聚智慧力量，将所学理论知识转化为实际应用成果，努力在迈向新征程中展现更大的担当和作为，切实做到“学思用贯通，知信行统一”，为公司顺利实现升级转型奠定理论基础。

“我们通过深学细研，凝聚思想共识，为公司实现高质量发展提供坚强的思想保障和理论基础。”该公司党委书记符大利说。

深入调研，紧盯问题促发展

调研是谋事之基，成事之道。

近年来，随着矿业公司生产规模不断扩大，对供电、供水和网络信息化安全保障提出了更高的要求。

机电公司注重用好调查研究这个“传家宝”，领导班子带着“如何更高效更安全地保障黄陵矿业实现高质量发展”课题深入现场进行调研，寻找解决制约企业发展的“良方”，不断开创“智慧机电”升级转型发展新局面。

“我们通过更换新设备、应用新技术、配套新软件，利用智能化技术应用为电网系统注入‘活力因子’，为下一步打造‘智慧电网’夯实基础。”该公司经理徐建军说。

“现阶段矿区生产生活用水紧缺，极需要采取措施改善现在供需关系，以保障公司用水正常。”该公司水厂厂长李波介绍。

矿业公司生产规模不断扩大，也对矿区供水系统带来了前所未有的压力。为保障矿区用水正常，该公司领导带队走进“七沟一川”水泵房，真研细查，科学规划，制定出合理的解决方案，通过新建万方蓄水池作为供水系统的“调节阀”，以暂缓安全供水的压力，让调研理论转化为解决实际难题的成果应用。

聚焦核心，瞄准高技能人才队伍建设

在供电所鲁寺变电站6千伏室，检修班长杨小武正在为青年职工讲解着高压设备检修要点。

“这两年来新分来十几名大学生，都是理论基础丰富，但实践操作能力不足。”杨小武脸上有喜亦有忧。

近几年，矿区电网系统逐年庞大，供电系统分布存在点多、线长、面广的特点，电力设备维护人员紧缺，难以满足安全供电需求。为解决人才接续问题，该公司通过人才引进政策，吸引了不少大学生入职。为让刚参加工作的大学生成为行家里手，该公司坚持围绕中心、服务大局的理念，以打造高技能人才队伍为导向，以培养“一专多能”人才为目标，以快速提升人员业务技能素质为宗旨，实施开展“名师带徒+实操技能培训”专项行动，激活高技能人才培养能动性，切实为企业高质量发展排忧解难。

“我们创新人才培养方式，通过指定师傅、搭建平台、健全机制，为‘智能机电’建设锻造了一支高素质技能人才队伍。”该公司经理徐建军说。