今年以来，黄陵发电公司充分发挥广大青工在企业发展中的生力军作用，从实际出发，营造全员学习安全生产知识、强化安全生产意识、提高安全生产技能、投身安全生产实践的氛围，打造了一支思想素质过硬、安全意识过硬、调试技能过硬、工作效率过硬的青工队伍，助力企业高质量可持续发展。

思想筑基，砥砺“青”担当

“每一次操作都关乎生命，每一度电都承载着责任。”这是黄电青工们铭记在心的安全箴言。

黄陵发电公司依托“青年文明号”“青年安全生产示范岗”创建载体，把安全生产视作政治任务，以强烈的使命感夯实思想基础，全面梳理优化安全生产制度流程，将安全意识渗透到生产运行各个环节；在基层团支部读书角打造了“安全知识充电站”，通过“荐书—领读—分享—竞答”闭环机制，引导青工主动借阅各类安全类书籍，积极分享学习启发与感悟；通过创新的安全教育方式，如班前会安全微课堂、事故案例警示、安全明白卡等，让安全规程得以内化于心。

与此同时，进一步细化完善系统图、逻辑定值、操作规程等关键资料，确保每一项操作都有章可循、每一处风险都可控可防，以刚性约束保障现场作业安全，让安全责任落到实处、安全意识融入行动、安全规程嵌入日常，为机组安全稳定运行奠定了坚实基础。

实战练兵，淬炼“青”战力

在集控室的屏幕前，参数曲线跳动，记录着机组平稳运行的每一刻；穿梭于管廊之间，机器轰鸣，谱写着青春奋斗的乐章。

通过“人”和“机”的协同发力，广大青工严格执行“两票三制”“三讲一落实”制度，严密监控设备运行数据，深入挖掘潜在风险，凭借敏锐的感知能力，精准排查设备细微隐患。依托仿真培训，针对性开展二氧化碳气体灭火、用电中断、设备事故处理等应急演练，在模拟实战中锻炼异常处置能力，为机组安全运行筑牢“人防”屏障。

此外，在面对机组大修各种急难险重的挑战时，青年突击队连续奋战在检修的现场，通过分小组、划片区、分任务的方式进行全面排查。将“青工零违章”建设作为实战练兵的核心任务，组织开展“查隐患、强基础、促提升”现场标识专项查漏行动，在48小时内完成7000余个标识牌核查工作，共发现锅炉区域18个、汽机区域26个阀门标识缺失。同时通过建立“问题坐标+定位坐标”的电子台账，使缺陷问题整改可追溯、可量化、可闭环，切实发挥青工在公司安全生产中充当“前哨兵”的作用。

长效赋能，激发“青”潜力

“我们一直提倡青工立足岗位创新创效，围绕自身专业领域，解决实际问题。”生产技术部负责人介绍。

近年来，该公司基层车间开展科技创新攻关项目已有百余项，本着“干什么就练什么，缺什么就补什么”的原则，不断推动“五小”创新活动与生产经营核心任务深度融合，积极为青年技术人才构建实现自身价值的平台。以专项技能竞赛为切入点，相继开展热工、电气、水质检验、煤质化验、故障排查等多项技能竞赛；引领各车间、班组积极开展岗位练兵，技能比武，让青工在学习交流的过程中有效提升技术技能水平；通过分享经验、专业培训、集中讨论等形式，强化对青工提出的技术革新优良方法建议的指导，让创新成果在生产经营管理中切实发挥作用。

为帮助青工快速成长，该公司深入开展“技术骨干+青年职工”结对模式，将培训课堂搬到生产一线，采取“现场讲、现场教、现场干”的教学模式，使生产现场变成一个专业技能培训的“小课堂”，班组成员通过对专业课题及安全课题的思考、研讨和总结，在不断精进学习的同时，推动青工安全素养从“阶段性提升”向“可持续强化”跃升。

从高温下的汗水到巡检中的泥痕，从工作记录上的准确、清晰字迹到技术交流中袒露的锋芒，青春的力量始终与黄电的脉搏同频共振。黄陵发电公司将持续紧紧围绕“生命至上、安全第一”的发展思想，持续打磨“思想引领铸魂、实践练兵强基、长效赋能提质”的青年工作链条，为构建本质安全型企业注入澎湃青春动能。