近年来，瑞能煤业以制度立基，智能赋能，文化铸魂，持续深化安全管理体系建设，为企业高质量发展构筑起坚实可靠的安全堤坝。

制度为先，筑牢责任根基

安全管理，制度先行。该公司严格按照《球友会（中国）安全生产标准化管理体系》要求，持续优化安全管理制度。一方面，完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理责任体系，压实各级管理人员安全职责，确保责任链条无缝衔接、压力传导直达末梢。另一方面，依照新版《球友会（中国）安全规程》，修订完善《安全风险分级管控工作制度》《事故隐患排查治理制度》等35项核心管理规程，并融合NOSA安健环管理体系，科学编制覆盖全矿249个岗位的《安全生产责任制》，并利用周五学习日、班前会、月度例会，组织职工专项学习并抽查各类制度内容，确保制度有效落地。

此外，该公司还推行“周填写、月汇总、季公示”的安全积分考核机制，制定《瑞能煤业人的不安全行为治理综合考核标准及评分表》，优化“三违”整治机制，将考核结果与工资绩效、评奖评优挂钩，形成“履职有标准、过程有记录、结果有应用”的闭环管理，有效提升了制度执行力。

智能添翼，提升管控效能

“风门打开，禁止通行，请退至警戒线外等候……”这是瑞能煤业井下智能风门识别人员通过语言提示的一幕。

面对井下复杂环境，瑞能煤业大力推进“智能矿井、智慧矿区”建设，充分运用现代信息技术手段提升安全管控效能。以“AI+NOSA智能风险管控系统”为核心，结合AI智能识别，实时数据监控、大数据分析等前沿技术，实现了“人—机—环”全方位监控覆盖。智能巡检机器人对关键设备状态、环境参数进行实时巡逻检测。瓦斯智能巡检系统24小时自动监测甲烷、一氧化碳等气体浓度，并通过井下工业环网，将数据实时发送至地面配套的系统软件平台。

此外，该公司还构建起“智能预警，语音警示，实施抓拍”的一体化管控闭环，当集控中心工作人员通过视频监控发现三违行为时，同步联动人员定位系统锁定位置，第一时间进行远程干预和纠正，事后，严格落实违章人员“现身说法”警示教育制度，确保隐患处置形成完整管理闭环。

文化铸魂，凝聚安全共识

安全文化是安全管理的灵魂。该公司秉持“以人为本”理念，不断创新安全文化载体，推动安全理念内化于心、外化于行。

该公司近期举办的“安全童心圆，亲情筑防线”职工子女作品征集活动反响热烈。家属协管员张欣表示：“孩子为了画好矿工爸爸，特意观察他穿工装的样子，这次活动不仅增进了亲子感情，更让安全意识在家庭中扎根。”《爸爸的安全帽》《安全生产寸步不让》等充满童真与深情的画作在矿区展出，深深触动着每一位职工。

“时时讲安全”，方能“人人行安全”，除文化活动外，该公司还在矿区要道、办公区等醒目位置设置电子宣传栏，滚动播放法规、安全知识、卫生健康等内容；充分发挥亲情优势，组织家协员定期开展“安全故事进区队”“暖心家访”“嘱安全送温暖”等活动，为职工排忧解困，倾力构建安全亲情防线。