为深入推进“四种经营理念”入脑入心、见行见效，引导全体干部职工将理念转化为实际行动，6月18日下午，瑞能煤业举办“践行‘四种经营理念’，聚力高质量发展”主题演讲比赛。来自公司各部室、区队的19名选手同台竞技，共同展示瑞能人蓬勃向上的精神风貌。

赛前，公司高度重视，精心筹备，制定详细比赛规则。对各区队、部室推荐的选手进行严格选拔，认真审核演讲内容和PPT制作质量，并邀请专业老师进行指导培训。参赛选手们充分利用业余时间，反复打磨演讲技巧，力求呈现最佳状态。

比赛现场，选手们紧扣主题，用质朴的语言、生动的案例和创新的形式，讲述立足岗位践行“四种经营理念”的感人故事。本次比赛从“内容主题、语言表达、舞台表现、时间控制”四个维度进行综合评判，确保公平公正。

“高质量发展不是口号，而是需要我们将‘四种经营理念’融入血脉、付诸行动！”参赛选手们结合工作实际，分享了诸多精彩案例。生产准备队技术员贺志强以《钢铁脊梁里的“紧日子”密码》为题，讲述了三代矿工以艰苦奋斗精神创造美好生活的动人故事；人力资源部张毅在《以乙方思维破局“紧日子”》演讲中，以全新视角诠释服务本质，引发全场共鸣。

此次演讲比赛既是一次思想的碰撞，更是一次行动的动员。通过比赛，广大职工进一步加深了对“四种经营理念”的理解和认识。大家纷纷表示，要在今后的工作中将理念内化于心、外化于行，以实际行动推动矿井高质量发展。