实施人才强国战略

培养德才兼备的高素质人才

黄陵矿业公司副总工程师、生产技术部经理  王怀平

深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。加强人才国际交流，用好用活各类人才。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

——《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》（2022年10月16日），《习近平著作选读》第一卷，人民出版社，第30页

习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上关于人才工作的重要讲话，深刻阐明新时代党的人才强国战略的根本要求：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强人才保证。这一重要论述，为新时代党的人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。贯彻落实好会议精神，做好新时代党的人才工作，必须深入领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的人才工作路线。

事业是靠人干出来的。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。从党的一大党纲规定党的组织建设的原则，到党的六大明确提出“组织路线”的概念，从1938年毛泽东同志指出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，到新中国成立后我们党强调各行各业干部要又红又专，从改革开放初期邓小平同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，到党的十八大后习近平总书记对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，我们党在加强党的建设、推进事业发展的壮阔历史进程中，不断深化对党的组织路线的认识。

黄陵矿业公司在30多年的发展历程中，始终坚持人才资源是第一资源的理念，全面实施人才强企战略，搭建员工岗位成长、成才平台，充分激发员工创新、创造潜能，加强“三支队伍”建设，全面提升全员综合素质，为实现安全高效和谐发展提供人才保证和智力支持。一大批德才兼备的管理人员走上了领导岗位，成为引领矿区发展的核心力量；一大批业务精、善钻研的技术人员走上了专业技术管理岗位，成为推动矿区发展的骨干力量；一大批有技术、有经验的高技能操作人才脱颖而出，成为支撑矿区发展的中坚力量。

近年来，公司以“三做一打造”战略为指引，以创建一流企业为目标，以智能矿井、智慧矿区建设为抓手。绘就了“012558”的“十四五”高质量发展蓝图。

事在人为，公司创建一流企业、实现高质量发展就必须以高素质的人才队伍做支撑，凝聚创建一流企业的人才力量。习近平总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。实施人才强企战略，必须坚持党的组织路线，落实德才兼备的要求，形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

第一，建立健全以能力和业绩为重点的人才考核评价和分配激励机制。健全岗位目标责任制，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力、业绩等要素构成的各类人才评价指标体系。通过考评、激励，培养企业和市场认可的经营管理人才、业内认可的专业技术人才、岗位认可的高技能人才。

第二，不断加强“三支人才队伍”建设。要以推进四治理一优化工作为核心，持续实施全员素质提升工程，持续推进“三支人才队伍”建设。要着眼增强管理创新能力，形成一支具有超前发展眼光、现代经营理念、管理创新能力的高级经营管理人才队伍。要着眼提升技术创新能力，引导专业技术人员在解决安全生产、经营管理难题中勇于担当，克坚攻难，创新创造。要着眼提高自主管理能力、岗位创新能力，培养员工岗位自主管理、自主创新的积极性、主动性。

第三，建立健全有利于优秀人才脱颖而出和充分施展才能的选人用人机制。要坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，促进优秀人才脱颖，坚持“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的三项机制，鼓励优秀人才充分施展才能。

第四，全面打造企业优秀的人文环境。要尊重人才的成长规律和发展要求，使人才充分感受到实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感。要加强沟通交流，掌握人才的思想动态，听取人才的合理化建议，立足关心、开展谈心、实现交心。要为优秀人才创造发展的机会和空间，使各类人才在公司出彩有机会，干事有舞台，发展有空间，创新有条件，成功受尊重，贡献有回报。

干好党的事业，关键在党，核心在人，只要我们坚持新时代党的人才工作方针，建设一支精干高效、团结创新、德才兼备的高素质人才队伍，为企业发展凝聚起强大的人才力量，就一定能够把黄陵矿业公司打造成新时代能源企业高质量发展的新典范。

为谱写黄陵矿区高质量发展新篇章凝心聚力

黄陵矿业公司宣传部部长  张海峰

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。关键是要提高质量和水平，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。

——《把宣传思想工作做的更好》（2013年8月19日），《习近平著作选读》第一卷，人民出版社2023版，第149页。

中国进入新时代，黄陵矿业公司的发展也进入了新阶段，宣传思想工作面临新环境、新机遇、新任务、新要求，越是任务艰巨、形势复杂，越要守好新闻舆论工作阵地，切实把广大干部职工的思想行动统一到推动高质量发展上来。我们抓住宣传思想工作大有可为、大有作为的好时机，聚焦统一思想、凝聚力量这个中心，坚持正确舆论导向，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，对内画出最大同心圆，对外不断扩大朋友圈，为公司谱写新时代高质量发展新篇章营造良好的舆论氛围。

一、举旗铸魂，唱响主旋律。坚持党的领导，坚定正确政治方向，是宣传思想干部做好工作的“定海神针”。有了这个“定心丸”，才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能在任何时候任何情况下“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。我们始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的第一议题、终身课题，把宣传好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为新闻舆论工作的第一要务、中心任务，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，大力学习宣传习近平总书记谈治国理政新思想、新观点、新论断、新举措，坚持每年把中层以上党员干部集中起来脱产培训，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让党的创新理论在矿区落地生根、见行见效。

二、正面引导，传播好声音。公司在舆论导向上牢记“国之大者”，围绕“企之要务”，在内容策划上坚持“以职工为中心”，把党的声音、公司发展与职工要看的、想听的统一起来，不断增强新闻舆论工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，最大限度地激发公司广大干部职工的积极性和创造性。坚持“职工在哪儿，新闻舆论工作的重点就在哪儿。”笔墨随着企业走、镜头围着职工转，用发生在职工身边的“小故事”，反映公司改革发展的“大进步”，讲好黄矿新故事，传播黄矿好声音。创新工作理念、宣传方式和载体，坚持“重要新闻不过夜、主题事件有策划、主要言论有专栏、完成情况有通报”，突出重点、聚焦热点、展示亮点，形成新闻宣传整体合力，迅速快捷传达好党的声音，及时全面反映职工心声，生动形象展示公司发展成就。

三、媒体融合，占领新阵地。近年来，公司不断强化互联网思维，适应新时代舆论环境、媒体格局、传播方式的深刻变化，以短视频平台建设为切入，以图片、音视频内容为重点，链接网站、微信公众号、宣传栏等平台，全力推动媒体深度融合，形成了全方位、多层次、多形式的主流舆论矩阵。与此同时，我们还一手抓宏观宣传导向，一手抓新闻内容优化；一手抓新媒体平台建设，一手抓媒体融合发展，推动新闻舆论工作呈现出文字图片争奇斗艳、音频视频百花齐放的新局面，新闻宣传工作实现了从简单相“加”迈向深度相“融”的新阶段。公司加强各类微信群、自媒体账号的管理，引导职工利用个人自媒体平台宣传公司发展成就，把职工家属自媒体这个最大的“变量”，变成公司正面宣传最大的“增量”。

四、齐抓共管，构建大格局。公司严格落实《中国共产党宣传工作条例实施细则》，牢固树立大宣传理念，推动构建党委集中统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门履职尽责，工会、共青团等群团组织共同参与的大宣传工作格局。积极主动做好舆论引导，牢牢掌握话语权。聚焦“网上网下”，对新闻媒体和网络涉及公司的有关内容密切关注，对职工思想动态定期分析，对突发舆情事件科学评估，以适时适度的新闻报道取得良好的舆论引导效果。密切跟踪舆情，有效处置化解舆情，维护企业良好形象。加强对外宣传，不断巩固与主流媒体及公司产业相关的媒体之间的工作联系，构建合作互赢的新型媒体关系，不断扩大公司新闻舆论影响力。

五、加强培训，锻造新队伍。创新方式方法，提升讲故事的能力和水平。我们鼓励广大通讯员走出办公室，到一线去、到现场去、到职工身边去，开展“走基层、转作风、改文风”活动，用职工喜欢看、看得懂的语言，写出接地气、冒热气的鲜活报道，不断增强正面宣传的吸引力和感染力。通过举办新闻写作、摄影培训班，推行师带徒、结对子、轮训等方式，提高现有通讯员队伍专业素质；通过开展各类征文比赛、摄影比赛和优秀新闻稿件评选征集等方式，发现新闻宣传人才，努力建设一支素质高、作风硬、能力强、接续合理的通讯员队伍。

做好新闻舆论工作责任重大，任务艰巨。我们将更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治立场，增强大局意识，提高综合素质，紧紧围绕企业发展大局，在新闻舆论工作实践中不断涵养新能力、抢占新阵地，为黄陵矿业实现“五个一”战略目标、奋力谱写新时代高质量发展新篇章创造良好的舆论氛围、注入强大的精神动力、提供坚强的思想保障。