为扎实推进人的安全行为治理工作，真正发挥岗位描述、手指口述在生产过程中的指导作用， 6月21日，铁运公司举办第十一届“双述”竞赛活动，来自生产一线的25名岗位描述选手和6组手指口述选手参加竞赛，该公司干部职工共100余人观看了本次比赛。

参赛选手结合岗位实际，借助多媒体课件进行了详细精彩的描述。他们精彩流利的讲解，独具匠心的描述，图文并茂的演示，不时博得领导、评委和现场观众一阵阵热烈的掌声。经过4个多小时紧张激烈的角逐，评选出岗位描述竞赛一等奖2名，二等奖3名，三等奖6名，评选出手指口述一等奖1组，二等奖1组，三等奖1组，共17名选手获得表彰奖励。

组织岗位描述竞赛，意义在于以赛促练、以赛促学，全面深入的推进人的安全行为治理工作向纵横发展，为培养一支业务技术精、安全素养高的职工队伍的打好基础。为了把岗位描述工作抓长、抓常，该公司建立岗位描述公司领导和机关部室包段制度，加强岗位描述的常态化考核工作；制定了岗位描述年度培训计划和竞赛计划，通过基层竞赛选拔、推荐参加公司竞赛的方式，层层开展竞赛活动，营造了良好的岗位描述活动氛围。截止目前统计，铁运公司岗位描述通过率达到82%。（李博）