5月14日，在热黄II回110千伏线路54号铁塔上，机电公司线路维护人员配合着施工队伍，爬上十几米高的铁塔更换避雷线，安全班长李树森在现场监护着施工安全。这是机电公司实行供电系统隐患“即查即改”，保障“系统隐患不过夜”的一个工作缩影，也是实施标准化作业，创建“零三违”班组的具体实践。

机电公司线路维护班结合岗位实际，摸索出“146211”线路巡视作业标准，最终形成具有自身特色的安全管理体系，实现了586天“零三违”的安全记录。该班组于2024年荣获黄陵矿业“金牌班组”荣誉称号。

科技赋能强管理

来到线路维护班办公室，墙上悬挂的班组长、技术骨干、普通职工的“安全责任制”显得格外醒目，责任制明确了人员的分工和责任。李树森正在电脑前查询着线路巡视高空作业标准流程。

“我们在AI智能助手应用中可以快捷查询到《线路巡视安全作业指导标准》，职工学习起来很方便。”李树森打开“机小智”智能助手介绍道。系统里不仅包含100多项标准化作业流程，还对线路作业易出现的“三违”行为进行了汇总，有了便捷的数字化技术加持，职工安全培训变的得心应手。

“嘀——”随着扫码声响起，维护工李兆龙扫描鲁花线路开关柜二维码，设备信息显示在手机屏幕上。

“这台开关柜是花家庄变电站电源主开关，设备巡视记录、隐患清单都可通过扫码查到。”为方便快速查阅供电设备信息，机电公司积极推进标准化现场建设，在供电设备上应用二维码技术，规范设备管理，提高维保效果。此外，该公司还为班组配备了“智能安全帽”，集成定位、报警、视频记录功能于一体，让智能化技术服务安全生产。

在隐患排查方面，机电公司推行“全员找茬”积分制。职工每发现1处小隐患奖励AB卡100分，重大隐患额外奖励300分，通过此举点燃职工排查隐患的热情，让“人人都是安全员”的责任意识深入到每名职工内心。

文化浸润助安全

“爸爸，出门干活时记得戴好安全帽哦！”刚开完班前会，正准备起身赶往工作现场的崔涛，手机微信里弹出儿子充满关切爱意的叮嘱声。

为进一步提升职工安全思想意识，该公司在班组定期开展“亲情助安”和“困难互助”活动，通过职工家属“微信传情”和手写安全寄语，用充满关爱的情感纽带“牵”住职工“躁动”的心，提醒职工“安全就是最大的幸福。”

线路维护班职工赵江伟，平时工作态度认真积极，任劳任怨，去年家里父亲病重住院，既要忙工作又要照顾父亲，思想上有了负担。了解情况后，班长杨华组织班组成员去家里探望，用心交谈，安抚情绪，并进行捐款，帮助赵江伟度过难关。

像这样的温情场景在机电公司不在少数，通过开展形式多样的谈心交流活动，在车间、班站里设立“亲情墙”“爱心话栏”等情感窗口，进一步增强职工安全防范意识，让人人争当“安全标兵”。

淬炼成钢葆初心

今年1月份，线路维护班在开展春节前日常巡视时，发现热黄线路80号铁塔因地质塌陷发生位移，导致铁塔瓷瓶发生倾斜，形成重大安全隐患。发现险情后，机电公司立即启动应急处置预案，制定临时补救措施。

第二天一大早，深山里零下十几度，班组成员顶着严寒配合施工人员进行线路抢修，采用拉线矫正铁塔的方案，经过6小时连续奋战完成了任务，避免了重大安全事故，保障了矿区供电系统安全。

“热黄线路一旦发生断线，将导致整座矿区停电，会造成不可估量的损失。”杨华回忆道，“面对重大险情，大家严格按规程操作，全程零违章作业，圆满安全地完成抢修任务。”

像这样的作业场景在线路维护班已成常态，该班组通过建立“三步安全确认法”，将停电高空作业风险降至最低，从而确保人员和设备安全。

此外，针对班组青年职工较多，业务素质不一的情况，该班组还定期举办理论考试和岗位实操练兵比赛，通过理论学习考试提升职工基础知识水平，以模拟实战演练，提高职工快速爬杆、杆上作业等标准化作业水平。

从“要我安全”到“我要安全”，从被动遵守到主动创新，机电公司用体系化的制度设计、科学化的管理手段、人性化的文化培育，锻造出一支敢打敢拼、勇于创新、守护安全的“零三违”班组，为保障矿区电力稳定供应奠定安全基础。