“我今天作业差点‘打脸’了”。

“哈哈，我知道肯定是你班前会上说的天花乱坠，作业时把自己说的话抛到脑后了吧！”铁运公司车辆段杨佳彬和翟沛力在交接班中交谈到。

原来，该公司车辆段创新班前会形式，在学习故案例读本《警钟长鸣》上基础上，不但要求职工针对事故案例进行分析，还要求职工讲述日常生活中听到、看到的各种事故。围绕“安全事故血写成、违章害己害亲人”开展大讨论，让职工上讲台当主角，讲述规章背后“血”的教训。职工通过学习事故案例、讲述事故案例，把安全意识在脑海扎根，从而培育职工“我要安全”的理念。

连日来，铁运公司通过开展“剖析事故案例、修编安全生产责任制和岗位标准、深化操作培训”等专项活动，进一步增强职工的安全意识，切实提高全员业务水平和安全操作能力。为激发干部职工的学习兴趣，他们将事故案例制作成动漫课件，发挥动漫课件直观、易懂、好记的特点，不断提高事故案例警示教育效果。

各段站在班前会“一日一提问、一周一案例、一月一考核”的基础上，将培训重点向岗位作业标准、现场劳动组织、业务管理流程、人的安全行为治理及实践操作延伸，做到日有内容、旬有重点、月有考核。通过各自工种实际，认真研判作业安全风险，修订落实安全生产责任制和作业标准，细化干部量化考核办法，确保补强措施落到实处。

在作业过程中，狠抓作业过程安全卡控，加大薄弱时间段现场监督检查力度，充分利用跟班、带班、现场抽查等方式，加强对检车作业、调车作业、电力检修等关键作业和重点岗位的监控，加大考核力度，促使现场职工严格执行作业标准，确保各项规章制度落到实处。

同时，他们采取与职工交流讨论、家属参观座谈、对“三违”人员进行过关帮教警示教育等形式，主动掌握职工思想动态，增强干部职工的安全责任意识；有序开展职工健康体检，建立健全职工健康档案，采取有效措施主动预防职工作业安全风险，切实抓好作业安全。

“每当我心想违章作业，省事时，我就想起了我在讲台上讲述的事故案例，发生事故的原因主要是人的原因，是‘违章、麻痹、不负责任’的具体体现。”杨佳彬说道。（王新华 杨超）