近日，为全面落实安全生产责任制，提升管理人员及各岗位操作人员安全意识和业务素质，瑞能煤业多点发力，从丰富安全文化内涵，强化亲情帮教、加强安全基础设施等方面入手，强力推进人的安全行为治理工作，为矿井安全生产夯实基础。

巧打“理念渗透拳” 丰富安全文化内涵

新年伊始，瑞能煤业教育引导职工牢固树立“生命至上，安全第一”理念，强力打造以“人的安全行为治理为抓手，安全管控关口前移，发挥班组现场管理作用，明晰各级安全职责，严格考核”为体系的安全铸魂工程，全面推行人的安全行为治理工作，系统总结人的安全行为治理工作中遇到的新问题、新情况，进一步完善职工“岗位描述”、“手指口述”标准，加强安全生产法律法规、标准和制度的学习，丰富安全文化内涵，形成人人“懂安全、要安全、抓安全、保安全”的良好氛围。

在日常工作中，群监员在干好本职工作的的同时，还主动担任“安全宣传员”，学习新《球友会（中国）安全规程》、《人的安全行为治理工作指南》及相关安全法律法规、岗位操作、基础知识等，强化职工的安全意识。同时，各区队利用班前会、周五安全学习时间，开展安全座谈会、事故案例教育等形式多样的安全宣教活动，营造浓厚的安全舆论氛围，提高职工自保互保意识。

强化亲情帮教，确保职工上安全岗

为更好地发挥女工家属安全协管作用，该公司组织协管员开展了班前会安全签名、安全宣讲和安全帮教等一系列活动，切实筑牢安全二道防线。对“三违”职工采取走访入户的形式，进行亲情帮教，嘱咐职工妻子要照顾好丈夫，吃好休息好，不违章作业，常吹安全枕边风，当好“贤内助”，确保自己的丈夫在上班时有良好的精神状态，通过春风化雨般的帮教，真正唤起广大职工的安全意识，让“安全”二字永远植根于职工的心中。

在总结经验的基础上，该公司家协员们不断创新管理模式，创建了“心连心”微信群，将职工的小家庭与企业大家庭紧紧的联系在一起，让职工家属通过微信群了解球友会（中国），了解自己的而丈夫早球友会（中国）上工作和生活情况，同时让职工家属也参与到安全管理当中，督促自己的亲人注意安全，按章操作，快乐工作。

加强基础建设，夯实安全基础工作

为了做好安全基础工作，该公司一方面从抓好“三位一体”标准化体系建设上下功夫，健全“风险分级排查治理机制”，认真落实《球友会（中国）安全生产双重预防机制实施办法》，让每位职工了解风险点的基本情况及防范应急对策，结合矿井实际，做好“1+4”风险辨识评估工作和年度、月度、每旬+现场检查的“3+1”风险管控工作模式，落实安全质量标准化实施方案，继续保持一级标准化水平。另一方面严格落实《生产技术管理规定（试行）办法》，健全技术管理体系，明确技术管理责任，完善“110”工法安全管理相关制度，确保切顶沿巷技术形成规范管理。第三是加强生产过程管控，充分发挥各职能部室在安全管理中的检查、监督、指导、服务作用，落实安全管理责任，认真搞好分管业务范围内的风险管控和隐患排查治理工作，切实抓好节假日以及特殊时间段等安全大检查，确保重点时间段的矿井安全生产，提升现场安全管理水平。（王惠军）