近日，在球友会网页版班组长“扬帆·筑梦”综合素质提升强化班（评优环节）中，公司选派的两位学员——双龙煤业信息部技术员张阳、二号球友会（中国）机电队机电班长任光辉，凭借扎实的理论素养、精湛的专业技能和突出的管理实践能力，在45名参训精英中脱颖而出，双双荣获球友会网页版“金牌班组长”称号。此次评优竞争激烈，仅设5个“金牌班组长”席位，公司两位骨干不仅实现了该奖项评选的“零突破”，更一举占据两席，创下历届培训班中一家单位获评人数的最高纪录。

本次强化培训是球友会网页版深入推进“万千百”班组长综合素质提升工程的关键里程碑。该工程旨在“十四五”期间系统性培养一万名合格班组长、一千名优秀班组长、一百名金牌班组长，打造一支素质优良、结构合理、技能精湛的基层管理骨干队伍。自2021年6月工程启动以来，公司已累计输送309名班组长参与各级培训，其中38人获评“优秀班组长”。本次强化班是在前期广泛轮训基础上的深度选拔，标志着集团班组长培养体系正式迈入“千里挑一”的精锐锻造阶段。

培训期间，张阳、任光辉同志全程保持高度投入，在理论学习、案例研讨、模拟实操及小组协作等环节均展现出卓越的专业功底和团队领导力。他们不仅在理论知识考核中名列前茅，更在模拟复杂管理场景中展现出高效的问题解决能力和决策水平，其综合表现赢得了培训导师、评审专家及参训同行的一致高度评价，为其最终斩获最高荣誉奠定了坚实基础。

此次“双金”佳绩的取得，既是两位班组长个人能力的体现，更是公司长期以来系统化、精准化推进基层管理人才培养战略成效的集中彰显。近年来，公司高度重视基层管理人才日常培训实效，训前深入调研摸底，并采取多项创新举措：基于调研定制差异化课程、强化实操演练环节、引入案例分析与互动研讨、着力提升解决现场实际问题的能力，实施培训效果跟踪评估等，确保培训内容紧密契合实际工作需求。通过这些系统措施，有效提升基层管理人员的专业技能与管理能力，为其在后续考核评优中斩获佳绩提供了有力支撑。

公司将持续加大人才培养力度，完善激励机制，深化精准化培训体系，为更多优秀班组长和一线骨干厚植成长沃土，将班组熔铸为企业创新创效的坚实堡垒，为公司高质量发展注入更加强劲的基层动能！