刚到一号球友会（中国）的时候，正值春节刚过，接触最多的是各类先进评选的材料，仲照海的名字充斥于各种级别的劳模推荐评选中，对他的认识便更多的来源于材料中的描述，亮点区队的打造、星级员工的涌现、科技创新的层出，严肃、严谨、严格应该适用于仲照海仲队长吧。
去了综采一队学习室，惊讶于各种摆设的整齐与其中传达的理念，安全警语醒目位置的展示、学习室墙面四周随处可见的职工家庭和乐的全家福照片，无处不充满着家的温馨。职工匆忙的脚步掩不住脸上洋溢的幸福，井然的工作秩序折射出内心满满的自信。见到仲队长本人的时候，中年男子，硬朗的身板，严肃的神情，鼻梁上的一副眼镜掩不住他眉宇间散发的学识气息，严肃中又透出期待的平和与友善，健谈的他会让人瞬间放松下来。
初进球友会（中国）的仲照海又瘦又矮，从未干过体力活的他，穿上工作服，戴上帽斗，佩上矿灯，走进矿井的时候，看到井下脏，累，险的情况，还真有点胆怯。虽然个小力单，但他骨子里有种韧劲，肯吃苦、能坚持，善思索，不几天，便和老工人打成一片，成为大家喜欢的“小仲”。
“在黄陵这样温和的气候条件下，竟然还能出痱子，真是想不通。”这是仲照海担任锚杆支护组组长后，为了争时间、抢速度、赶任务，在井下穿着背心与职工大干时，由于一整天一身水，一身泥，一身汗地干活，身上便出满了痱子，仲妈妈给儿子涂药时嘴上一直的嘀咕。仲照海全身是又疼又痒，却因为工作任务紧、不能误事而坚持了下来，1994年9月大干期间，他带领矿工兄弟以班支护261根，月支护1260米的好成绩，创造了当时技术条件下，全矿锚杆支护的最高记录。
仲照海的工作变动过多的都是因为矿上区队重组之后的受命，没有太多成熟经验的借鉴，很多都是在摸索中总结提炼推广的，载着他满腔的热血与执着。
2005年5月23日，仲照海受命担任服务队队长，当时在灯房工作的大多是女工，发放矿灯的方式都是职工报出需要的型号，女工从种类繁多的矿灯中找寻符合要求的，这样不但工作量大，而且如若双方都较粗心大意的话，也很容易出错，刚刚从山东学习回来的仲队长，看到这一情景，便动起了脑子，提出了将矿灯与自救器按照规定型号置于固定架子上，让职工自己去拿符合要求的工具，这样不仅节省了劳力，也避免了很多出错的机会，自此，矿上的灯房便一直延续着这样的管理方式。
在服务队时，一号球友会（中国）大门口、职工餐厅、选煤厂仓下的地平都是仲照海带着队友干的，在地面单位不是太忙的时候，总能在需要人手干活的地方看到仲照海他们的身影，干杂活的方式也让职工增加了不少的收入，怎样的工作，都是靠自己的劳力，职工收入增加了，心里自然也是美气的。记得刚到服务队时，服务队的库房除了一些钢板、螺丝外，几乎可以说是零库存，仲照海从心底觉得这样的局面是没法推动后续工作开展的，于是他倡议实行单车材料承包，落实承包到岗，分解责任，真正实现了人人心中有数，这也可谓当时率先在矿上推行精细化管理，只是这样的提法不像现在如此地明朗化、系统化，在他离开服务队时，服务队的库房已经有了价值20多万元的库存了。
“当时我们服务队职工只有45人，在区队里应该算是人数少的了，但在矿上的会操表演、歌咏比赛、拔河比赛等文体活动比赛中，我们都能拿到位列前三的好名次，确实大家都很团结，我们的区队也是最积极向上的……”
“可以说，区队召开职工大会是从我这里推出去的，我来服务队的第二年，便在区队召开了第一届职工大会……”仲照海坚持了这样的做法，在服务队四年开了三次职工大会，在综采一队四年开了四次职工大会，这样的方式拉近了与职工间的距离，也迅速解决了职工普遍关注的问题。
2008年4月，仲照海开始担任综采一队队长。2009年1月，综采一队所在的603工作面进风巷压力大，底鼓严重，运输机头不能正常推进，为了保证支架高度，仲照海到现场亲自指挥运送钢棚等支护材料，和工人们一块打眼、放炮、架棚、出渣……经过3个月的艰苦奋斗，终于度过了压力区，使生产步入了良性循环，同年3月，在他的带领下，综采一队连续15天日产原煤突破万吨，月产达31.5万吨，创下了当时黄陵矿业公司月出煤量的最高记录。
仲照海的成绩是用一串串数字与记录串联起来的，月下井带班28天的记录，凌晨下井检查的习惯，31.5万吨公司月出煤量的最高记录，综采一队实现安全生产2200余天的记录，5本16开的大笔记本上63万余字的学习笔记，等等，这一串看似简单的数据却是仲队长带领职工攻坚克难、深钻业务、不断学习的成果。
“综采、掘进一线上的职工最苦、最累，但也是最朴实的一群人。”这是仲照海这么多年在一线打拼最大的感触，他也说是一线工人给了他最大的感动，当时受命去综采一队当队长，自己也很没底，但是强烈的学习欲望推动自己坚定挑起这份责任，其中也有过困惑，工作的艰难与条件的艰苦也曾使他产生过放弃的念头，但是为了这样一个朴实的群体，他还是坚持了下来，如今的综采一队成了矿区的亮点区队，仲照海觉得区队人应该为此自豪。
“一个队长，要想赢得区队人的尊敬，要想让区队人融为一体，队长必须先融入其中，与职工一起干，成为他们中的一员，我是扛单体、扛枕木、挑顶扩帮，什么活都干过，而且是当中干活干得最快的。”
“没见过一线队长与职工一起这么干的……”这是职工对仲照海的评价，仲队长每每听了此，便会笑：“这个也不知道说的对不对，别的队长咱也不知道，但是我确实是这么做的。”真诚如仲照海。
区队的职工谈到仲照海时，嘴角是上扬的，别的区队的职工提到综采一队时，满眼的羡慕流露无疑。仲照海经常说：“只有懂得生活、热爱生活的人，也才能干好工作。”一有空闲时间，他便会组织职工进行钓鱼、羽毛球比赛、篮球等文体比赛活动，舒活筋骨、锻炼身体的同时更是凝聚了团队力量，户外爬山郊游的活动让职工放松心情、缓解压力的同时更加热爱生活。
对于数字，仲照海很敏感，自己工作各个阶段的开始与暂时的结束，时间段是非常清楚的，精确到日子，也总是能脱口而出，同样一串串数字创造下的记录与成绩印证着仲照海的付出，也折射出再旺盛的精力也必定缺失了倾注家庭的那部分，他不愿过多的谈及家庭的支持，却表现出了家人能够理解的欣慰，在谈及职工日常工作中的点点滴滴带给自己诸多感动的时候，仲队长有着太多情绪的外露，复杂的感情掩不住他对职工的爱，真实如他。
仲照海的踏实、能干、勤奋、好学、善良、担当，成就了他平凡岗位上的不平凡业绩。他用成绩和汗水换来了种种赞誉，书柜中摆放整齐的各式各样的荣誉证书，是他对荣誉的珍爱，也是他继续前进的动力。盛誉之下的仲照海，没有满足，亦没有止步，为他热爱的煤炭事业，还在不懈地追求着、努力着…… （张英）
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