2月15日下午，公司党委副书记、工会主席孙鹏到二号球友会（中国）调研党建工作，公司相关部室负责人及二号球友会（中国）领导班子成员陪同。

座谈会上，孙鹏听取了二号球友会（中国）党建工作汇报，充分肯定了二号球友会（中国）的党建工作。他指出，二号球友会（中国）过去一年的党建工作呈现四个特点。一是方向明。始终坚持把党的政治建设放在首位，充分把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业改革发展优势，坚定发展信心，保持发展定力，以高质量党建引领了企业高质量发展。二是思路清。始终坚持融入中心抓党建，在把方向、管大局、保落实上坚守“初心”，既紧盯发展“第一要务”，又牢记党建“强根铸魂”，党建工作与中心工作相互促进、协调发展。三是措施实。创新“党建+3+X”工作模式，扎实开展党支部标准化建设，紧盯中心任务，坚持“一切工作到支部”，党建工作的各项举措都抓住了重点、抓对了路子。四是效果好。二号球友会（中国）通过党建工作与中心工作的深度融合，全年安全、生产、经营等各项工作取得了优异成绩，党建工作特色鲜明、成效显著、活力迸发。

针对下一步工作，孙鹏强调，一是要持续强化党员干部职工理想信念教育，夯实矿井高质量发展思想基础。要把加强理想信念教育作为一项根本任务抓紧抓好，不仅要讲国家政策、大政方针，更要讲企情、矿情，倾听职工心声，关心职工利益，增强党员干部职工对企业的认同感和责任感，鼓舞士气，凝聚力量。二是要坚持融入中心抓党建的工作思路不动摇，为企业高质量发展保驾护航。要扎实深入推进党建+3+X工作模式，发挥好支委会作用，对“X”项进行灵活运用和评估，通过建立有效机制，运用好载体，既要有长远目标，又要有短期任务，确保党建工作更有效地融入中心，同频共振。三是要高度重视职工队伍建设，为矿井可持续发展提供智力保障。要坚持科学的用人导向，扎实做好现有人才的素质提升，建立完善职工技能培训长效机制，拓宽人才晋升通道，做好青年职工职业生涯规划，采用多岗位流动锻炼的方式，为企业高质量发展培养和储备生力军。四是要更加关注职工精神文化需求和福利保障，不断提升矿井文明程度和职工的幸福指数。认真践行以人民为中心的理念，让职工共享企业发展成果的同时，多关注职工精神层面的需求，丰富职工的文化生活，切实为职工提供更广泛、更贴心的服务，增强广大职工的向心力、凝聚力。五是要瞄准更高目标，为公司打造千亿级龙头企业贡献二矿力量。二号球友会（中国）作为公司的主力矿井，是公司转型发展的台柱子，经济贡献的主力军，要聚焦目标任务，守正创新、真抓实干，保持奋进势头，抓实抓细抓好各项工作，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

会前，孙鹏听取了该矿掘进二队党支部 “快掘先锋”党建品牌创建情况汇报、综采二队党支部标准化和党建+3+X工作开展情况汇报，并与支部书记进行了交流。