“清廉国企建设开展以来你们组织开展了哪些活动？”

“你的分管领导今年和你进行了几次廉政谈话？”

为全面落实从严治党主体责任和监督责任，推动公司党风廉政建设和纪检监察工作高质量发展。近日，公司纪委监察室牵头，联合机关相关部门组成考核领导小组，对公司所属16家基层单位2022年党风廉政责任制落实情况进行了全面“体检”。

此次检查考核通过听取汇报、专项考核、实地查看、线上民主测评、征求意见、问卷调查等方式进行，重点聚焦党风廉政建设“两个责任”、中央八项规定精神持之以恒纠“四风”树新风落实情况、清廉国企建设、廉洁文化“六个一批”建设、全周期智慧纪检平台运行情况、专项检查开展情况、纪检监察干部队伍建设等方面内容，重点发现履责不佳的“症结”、打通制度执行的“梗阻”、激活基层执行的“神经”，扎实推进党风廉政建设走深走实。

“大家要以查找问题、发现问题为着力点，既看工作亮点，也要仔细查找工作中存在的不足，以全面、客观、真实的综合评价，确保结果不流于形式、不失偏颇。”在一号球友会（中国）党风廉政建设汇报会上，公司纪委副书记侯庆斌要求，要注重考去水分，考出干货，力戒形式主义，最大限度的精简会风、文风，更加精准务实地评价被考核单位过去一年的工作业绩。

“考核是手段，以考促建、以考促治、以考增效才是目的。”公司纪委书记马玉军要求把此次考核作为一次“工作复盘”“政治体检”，将检查考核与整改落实、发现问题与解决问题贯通起来，着力补短板强弱项，推动各级党组织、党政领导班子深入贯彻执行党风廉政建设责任制，为公司高质量发展提供坚强的纪律保证。

考核期间，马玉军对考核单位在2022年党风廉政建设及纪检监察工作取得的成绩给予了充分肯定，并与基层领导班子成员进行了谈心谈话。针对清廉国企建设、廉洁文化建设、全周期智慧纪检监察平台建设存在的问题，他要求，各单位要以公司“五位一体”廉政文化、“德润黄矿”家风建设、全周期智慧纪检监察平台品牌矩阵为载体，积极总结梳理特色廉洁文化品牌，注重品牌运用，确保“两个责任”贯通协同、同频共振。要做好廉政向廉洁的承接转换，围绕对象细分、阵地分区的要求，线上线下同步打造具有特色的馆、厅、园、廊、窗、墙等文化阵地。要精心策划形式多样的廉洁文化精品力作，聚力营造崇廉尚廉氛围，唱响廉洁文化建设“主旋律”。要细化完善各项制度规定，全面夯实基层廉政基础，推动廉洁文化走深走实。要常态化应用全周期智慧纪检监察平台，确保“两个责任”落实有载体、有平台，为监督执纪各项工作高质量发展提供精准指导依据。

为丰富检查形式，公司纪委进一步拓展学习交流途径，组织基层单位党支部书记、纪委书记分批次到一号球友会（中国）和二号球友会（中国）就清廉国企建设、全周期智慧纪检平台等工作亮点进行观摩交流，观看了“清廉一矿”“清廉二矿”吉祥物、标识宣传视频等廉洁文化建设成果，欣赏了一号球友会（中国）廉洁小品《招标轶事》、二号球友会（中国）创作的廉洁歌曲《徐徐清风》。