又是一年春好处，扬帆奋进正当时。1月30日，鑫桥公司召开收假收心会，认真抓好节后“收假收心”工作，使全体干部职工迅速从“放假”模式切换到“工作”模式，以崭新的工作状态和干劲投入到新一年的工作中。

调整状态 “收心”到位

收假关键在收心，收心首先要用心。为严格杜绝职工节后精神不佳、麻痹大意和疲劳上岗等现象的发生，该公司要求各基层单位召开节后收心会，使干部职工绷紧思想之“弦”，以饱满的精神、昂扬的姿态投入到新一年的工作中。及时理清年度工作思路、明确现有工作短板，制定工作对策，加强制度管理，规范劳动纪律，严守规章制度，确保防范措施落实到位。

同时，要求各单位通过观看警示教育片、现场提问、理论考试和经验交流等多种形式，强化对不安全不放心人员岗前安全培训，进一步督促各单位落实安全生产主体责任，确保干部职工精神到位、状态到位、工作到位，上好开工安全第一课。

严格检查 “安全”到位

该公司利用专题会、班前会、工作群、宣传栏等载体，广泛宣传安全生产重要性，营造“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围。该公司针对各单位劳动纪律、生产运行、安全管理、设备维护、冬季“三防”等工作进行了详细安排部署，同时组织专人开展安全隐患自查自纠活动，第一时间掌握各单位生产状况，对节日期间出现的问题进行总结分析，查改安全隐患问题；坚持干部日常走动、专项检查、突击检查不断线，狠抓薄弱地点、特殊时段、重点人群和薄弱环节管控，筑牢安全生产防线。

按需计划，稳产保供。要求支护总厂随时了解矿井单位需求，在优化设备检修、管理的基础上，统筹安排生产进度，排查设备隐患，落实安保措施，确保支护产品的正常供应。此外，继续推进NOSA安健环体系与安全管理模式相融合，不断完善提升NOSA安健环示范区域，营造浓厚的NOSA安健环氛围。

作风建设 “督导”到位

“抓服务就是抓发展。2023年，在对外服务上一定要转变观念，不仅卖产品，还要卖服务，不断优化售后服务，与顾客建立长久的合作关系。公司将进一步加大督导检查力度，提高服务水平。”

该公司支部在春节收假第一天，组织开展工作纪律专项检查。采取不打招呼、不事先通知的方式，重点对节后人员到岗返岗、工作状态、纪律作风等情况进行检查。了解各部门、各单位工作人员到岗在位情况，并对因事、因病请假人员逐一进行核实，督促各部门、各单位干部职工尽快从“过年状态”切换到“工作状态”中。

耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。通过“收假收心”第一课，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的氛围。展望新的一年，该公司将始终坚持初心如磐、使命在肩、埋头苦干、勇毅前行，以时不我待的蓬勃朝气，以不惧风浪的无畏勇气，铆足精气神，跑出加速度，推动公司高质量发展。