今年以来，铁运公司抢抓“播种”时节，牵牢“安全生产”牛鼻子，抓好制度引领、教育培训、隐患排查治理三个关键，创新思路、强化举措，奋力开创安全工作新局面。

紧盯教育培训，潜移默化提素质

“本周安全学习资料文件包已下发，请各班组及时下载学习。”

据悉，该公司树牢“以人为本”理念，提升全员安全意识，以岗前仪式、安全活动、业务培训等时段为重点，由各班组结合岗位实际制定教育培训计划，开展手指口述，现场培训小课堂等学习活动，每天一题、每周一评、每月一考安全教育培训常态化考核，深入推进岗位操作规程、当班不安全行为人员排查班组提素基础工作，压实安全责任。

“我们要常态化开展安全培训，提升综合素质，定期对全员安全培训进行考核，推动公司安全生产工作再提升。”该公司副经理王小卫在三月份安全办公会上强调。

为此，该公司定期组织工班长以上管理人员对安全意识淡薄、操作行为不规范的员工“精准帮扶”，从思想上、意识上、技能上分析查找根源；引导员工结合岗位实际和全国近期典型事故案例开展安全反思，查找安全短板，在潜移默化中提升员工安全意识，并把事故案例经验、劳动防护措施、应急处置方法等贯穿于作业始终。

围绕安全目标，压实责任筑防线

“无危则安，无损则全。安全是公司生产的重中之重，在线路干活的时候一定要按章作业，注意自身安全。”工务段工长马战明在早班班前会上多次强调。

该公司学深悟透安全一号文主旨要义，以强意识、压责任、筑防线、抓落实首季安全无事故活动及“百日攻坚”集中行动为契机，结合实际，明权确责，严格落实人员安全履职情况，根据责任制制定完善 防范措施，未执行到位人员进行绩效考核。深入贯彻安全生产工作部署，健全完善“意识＋责任＋标准化”安全管理体系，进一步抓好作业区域安全生产监管，切实把安全指令、安全措施、安全制度等执行到位，统一声音，统一思想，统一意见，消除杂音，营造“人人有责，无责让位”的工作氛围，筑牢安全生产“承重墙”。

强化严细作风，消除隐患无死角

“今日安全例会上所通报的检查问题，责任科室限期落实整改”……

一直以来，该公司发扬“咬定青山不放松”的精神，坚持常态化开展“月检查、月通报”机制，全面把干部履职检查、区域综合安全环保检查，一级一级紧盯安全管理神经末梢，全力消除各类安全隐患。要求各级安全管理人员深入基层班组，抓安全、查隐患，重点做好节假日的安全检查工作，专项检查中夜班劳动纪律、作业人员安全履职情况等，坚持横向到边、纵向到底、不留死角，做到现场管理全覆盖、无盲区、无盲点。严格规范安全排查整改程序，发现问题立即整改，确保隐患不过夜，针对违章人员进行曝光亮相，真正在问题整改上敢 “动真格”，不断压实除隐破患“真责任”，助力安全工作向“严、细、实”发展。（周安博）