“每天班前会进行典型事故案例讲评”“每班进行隐患排查情况汇报”“每周开展一次安全大检查，对典型‘三违’公开曝光、公开分析、公开处理”……新年伊始，瑞能煤业立足“三零”目标不动摇,坚持强教育、除隐患、压责任，让安全“矩阵”迸发出新活力。

加强安全教育，打好安全“预防针”

“要深入开展事故案例警示教育活动，真正用别人的事故来警示自己，全力提升职工安全意识和现场危险预判能力。”该公司安全监察部部长贾继平说。

为使全体干部职工时刻绷紧安全思想弦，该公司要求各生产部门、区队严格执行各项安全管理制度，狠抓现场安全生产标准化动态达标，常态化开展安全警示教育，用身边人发生的事故案例警示教育职工，切实提高职工安全意识。同时，该公司还将充分利用各种媒介广泛宣传安全生产重要意义，采用班前班后会、部务会、警示教育活动等方式，持续强化安全形势任务教育、政策法规教育和安全思想教育，引导职工居安思危，严格执行各项安全管理措施和作业标准，规范操作每一时，严格标准每一刻，做安全生产的明白人。

“新的一年里，我们将坚持开展‘每日一题、每月一考、每周一案例’、签订安全承诺书等，让职工熟记安全生产知识，掌握操作规程，规范安全行为，触动安全视觉。使每位职工都树立不安全不生产、不达标不生产的理念,坚持‘从零开始、向零奋斗’的安全目标不动摇。”该公司生产准备队党支部书记李涛说。

狠抓隐患排查，上好安全“监管锁”

“春节假期刚结束这段时间内极易产生麻痹大意、侥幸、懈怠心理，我们各班组在作业前，一定紧盯作业现场安全管理，加强安全风险管控与隐患排查的力度，狠抓薄弱环节、关键环节，任何时候都不能放松安全管理，及时将隐患消除在萌芽状态。”近日，在该公司综采队班前会上，队长范俊义切实将春节后安全生产责任落实到每个班组、每个岗位、每个职工，确保无缝衔接、不留死角。

安全生产一刻都不能放松。该公司结合当前矿井实际，成立了由主要领导负责的安全检查小组，直击安全隐患排查整治中的难点痛点，针对重点区域和关键环节，全面拉开突击检查、动态巡查活动，确保隐患排查覆盖率达到100%，事故隐患整改率达到100%。此外，该公司不断强化对薄弱时段和重点岗位及零散作业人员的监督检查力度，常态化组织安全管理人员开展“零”点行动，及时发现隐患、消除隐患，确保矿井安全稳定运行。

“步入2022年，为进一步深入落实安全风险防控和隐患排查治理工作，我们先后开展了党员承诺践诺、青安岗‘五个一’、隐患‘回头看’等活动，力争从源头上杜绝‘三违’、消除隐患。”贾继平说。 

压实安全责任，共画安全“同心圆”

“2022年的号角已经吹响，我们要充分认清安全工作‘重要意义’、安全监管‘严厉形势’、安全规定‘硬性要求’和安全管理‘问题不足’，要时刻保持如履薄冰、战战兢兢的工作态度，要以更高的要求、更严的举措，抓实、抓细安全生产各项工作，切实为公司‘开门稳’‘开门好’做出贡献。”该公司总经理张大勇在春节后第一次工作例会上强调。

抓安全，首先要抓住安全关键责任点。该公司按照“管专业必须管安全，管业务必须管安全，管现场必须管安全”要求，自上而下建立全员安全生产责任制，并通过压实明责、知责、履责、问责的“责任链”，引导各级管理人员安全生产职责明确，切实推动全员安全生产责任制落地、落实。

于此同时，该公司对照新《安全生产法》相关要求，重新修订完善了全员安全生产责任制，进一步细化了安全生产责任“一岗一清单”，并严格落实安全生产承诺制度，层层签订安全生产承诺书，强化了安全激励和约束机制,有效提升了全员遵章守纪的自觉性。

人勤春来早，奋进正当时。当前的瑞能煤业，人心齐、士气足、干劲大、形势好，正向着高质量发展奋力跃起!（马腾）