近日，全运会山地自行车赛事在黄陵国家森林公园举行，铁路运输公司大力开展“迎全会、提素质、防风险、保平安”的业务大培训活动，让业务拉练与全运同行。

送法上门，让新《安全生产法》明于心，普于行

随着新《安全生产法》正式实施，铁运公司迅速行动，利用多种形式和载体，强化学习新《安全生产法》，进一步加强对新增法律条款的学习宣传和贯彻落实，不断提升职工队伍安全素质，保障安全生产的持续稳定。

从上到下，铁运公司把学习贯彻《安全生产法》作为当前工作的一项重点来抓，要求从公司班子到基层领导干部要先学一步、深学一层，不断提升安全责任心和管理水平，并通过领导干部进站段、进班组对新《安全生产法》的立法精神、实质内涵、具体条款进行宣讲解读，让安全生产理念融会贯穿于铁路运输的每一个环节中，确保安全理念宣贯不断线，执行制度不掉链，在铁路线上营造出全员守法、学法、用法的良好氛围。

同时，把新《安全生产法》的标准与公司“迎全会、防风险、抓落实、保平安”各项工作部署要求相结合，深入开展隐患排查治理，强化安全风险管控，对发现的安全风险、隐患、短板、漏洞等梳理汇总，按照清单化进行整改，确保各类安全风险可控在控，为运输生产的安全高效提供有力保障。

吃“辣味菜”，让警示教育扑眼睛，痛神经

“今天我讲述一个二十几年前发生在我们身边的一起人身伤害事故案例，希望大家痛定思痛……”铁运公司车务段段长王军深入班组开展“每周一案例”安全学习现场说道。

为深刻汲取事故教训，坚持不懈抓好安全工作，铁运公司不断丰富安全宣传形式，在职工中广泛开展“每周一案例”、“警示教育周”等活动，通过真实案例分析讲解，进一步提升广大干部职工的安全意识，让职工主动学习安全知识，严格遵守安全规章制度，自觉做到不安全不生产。 为确保活动不走过场、不走形式，真真切切起到警示教育的目的，该公司车务段收集整理了从外到内、从远到近的典型事故案例。通过干部讲、职工谈，分析各类事故的经过、原因和教训，认识事故造成的社会影响、经济损失和家庭伤痛，让职工切实把别人的事故当作自己的事故来看待，把小事故当作大事故来看待，在思想上常敲“警钟”，在行动上常有“警备”，切实做到事故超前预防。

“君安思危，我们必须要从正反两方面加强职工教育培训，警示教育“辣味菜”也要常吃，有刺痛，才能有惊醒。

干部围着站，让青工当“教练”，做主角

“管理人员在检查中经常会忽视什么？什么是调车作业通知单的“三有五全”？盯控调车作业过程中如何严格执行各项作业标准及人身安全规定……”这是铁运公司青工惠建锋在给管理人员进行调车作业专项培训的一幕。

为了切实提高段站、班组管理人员的管理能力和服务能力，铁运公司把贯彻落实安全生产法与党史学习教育充分结合，以“转作风、提素质、强履职”为出发点，以“解难题，办实事”为落脚点，坚持问题导向，眼睛朝上，把基层管理人员的素质提升作为重要抓手，积极改变工作作风，优化工作指导，服务基层一线。该公司车务段创新培训模式，变换培训主体，让青工当“教练”上讲堂，给管理人员上培训课。他们围绕“日常作业中存在的习惯性问题，管理人员在检查盯控中不容易发现的盲点，如何达到操作规范化、作业标准化以及班组现场管理的短板”等问题讲实话，出实招，让管理人员认清不足，了解短板。同时还通过现场示范演练和提问的方式与管理人员、班组长就班组现场管理进行深入细致的探讨交流。

“其实干的往往比看的谈谈问题谈的准，就像全运会上的运动员一样，只有真正跑的才会感觉到要在什么时候发力，以问题为导向，让普通职工当“教练”上讲堂，这种形式很接地气，这堂课感受很深。”车务段双龙车站站长朱军说。（张继栋）