下过井、挖过煤，当过钳工、电工，从一名普通工人成长为基层党支部书记，王志凯始终要求自己：“无论干什么工作都要用心对待。”凭着数十年如一日的钻研和爱岗敬业的精神，他把普通的工作干到极致，在平凡的岗位上焕发出别样风采。

以身作则，攻克技术难题

“我们要比职工更加善于思考、勇于创新，多看多学多问，这样才能更好的开展工作。” 作为一名党员干部，王志凯经常这样告诫自己。

2019年，机电总厂为一号球友会（中国）加工φ159×1400mm托辊，托辊入井使用后，不到两个月矿方就反映托辊出现质量问题。得知情况后王志凯带领技术骨干多次下井实地考察，查找故障原因。

正当大家都一筹莫展的时候，王志凯提出用增加轴承的方法对托辊加工工艺进行优化。最终工作人员按照他提出的方法加工托辊，将托辊的使用寿命增加到八个月以上。仅这一项工艺改进每年就可为四对生产矿井节约托辊加工费用近百万元。

检修过程中不管遇到什么技术难题王志凯总是主动带领大家进行工艺改进和技术创新，多年来，在他的带领下机电总厂先后对阀组检修工艺、减速机检修工艺、防爆开关检修工艺等进行了优化，为公司节约检修成本300余万元。

带头创新，提高生产效益

作为一名“老技术”，有着20多年工龄的王志凯深知科技创新是提升企业发展质量的必由之路，为此，他不断在职工全员创新上下功夫。

王志凯充分发挥技能大师工作室和党员创新工作室“双平台”作用，一方面针对生产中的难点进行立项，组织技术人员进行论证，确定科技攻关方案；另一方面积极开展以“理论+实操+考核”为模式的技能人才培训，不断提升技能人才综合素养。

郗卫平是机电总厂电修车间的一名综采电工，今年34的他已经拥有了5项自己的创新成果。

“书记是一名老电工，每当创新路上遇到‘拦路虎’的时候，只要跟他聊聊我总会有灵感。”郗卫平说，在创新过程中王志凯给了他很多帮助。

2015年，电修车间为了减少电机调试对水资源的浪费，打算制作一台水循环冷绝装置，实现调试外排水的循环再利用。接到任务的郗卫平完全没有一点头绪，最终在王志凯的帮助下，他们利用检修好的水泵、风叶和一些边角料、管子等材料成功研发了一台自动水循环冷却装置，仅这一项创新成果每年就可节约成本50余万元，同时获得了国家实用新型专利。

聚合动能，深挖创新潜力

如何激发党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作深度融入安全生产工作，是王志凯每时每刻都在考虑的问题。

开展党员示范岗、党员责任区、党员安全献益言等活动，充分发挥党员参与安全管理积极性的同时，王志凯将每周五的下午制定为“党员学习日”，组织支部党员集中学习，并通过集体研讨、交流发言等多种形式，引导党员主动学习，进一步激发党员使命感、归属感，支部党员素质得到了大幅提升。

近年来，王志凯利用支部“党员创新工作室”和“李海清技能大师工作室”平台，在机电总厂党支部大力实施 “22451”创新创效管理模式，充分激发支部党员的创新创效热情，锻造了一支战斗力强、能打硬仗的党员创新队伍。