自安全生产月拉开序幕以来，瑞能煤业紧紧围绕“落实安全责任，推动安全发展”活动主题，铆定安全生产发展方向，通过每日一题、每班一问、每人一卡、每月一考，“四个一”安全套餐，不断提升职工安全生产意识，全力推动矿井安全高效发展行稳致远。

每日一题，提升培训效果

“《球友会（中国）矿井机电设备完好标准》规定:刮板中双链和单链刮板平面磨损不大于多少毫米？”该公司综采队职工正在班前会例行抄写着每日一题。

班前会作为安全生产教育管理的第一课堂、第一道工序、第一道防线。该公司始终坚持把班前会重点工作与职工安全培训相结合，不断创新安全生产管理新模式，积极在班前会推行“每日一题”学习活动。充分发挥班前安全教育“第一课堂”的作用。

“学习内容每天一换，所有知识点即结合实际，又简单易记，深受大家喜爱。”该公司综采队职工王建说。

每班一问，提高安全意识

“请回答今年安全生产月活动的主题是什么？”

“落实安全责任，推动安全发展。”该公司机电队职工陈朋军对技术员马向浩提出的“每日一问”颇有自信的回答道。

据了解，在日常安全管理培训中，该公司坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，每次班前会前，各生产区队班前会上都会围绕当前安全宣教重点、作业规程等内容进行随机提问，以此检验一线职工安全生产应知应会内容掌握情况，不断提高职工安全综合素质和自我保安能力。

每人一卡，增强防范能力

为切实提高职工安全防范意识,强化职工在自身岗位可能遇到的危险因素以及应对措施，经该公司过认真调查分析、征求意见、总结提炼，筛选出球友会（中国）采、掘、机、运、通等各专业近百项所要检查的内容，并为每名职工制作可随身携带的“岗位风险告知卡”，一经发放，便受到职工的大力推崇。

“卡片虽小，但作用很大。内容简单明了、通俗易懂。放到口袋里可以随时翻看，真是太方便了。”该公司运输队职工李田强说。

每月一考，检验学习成效

为切实提高公司全员安全意识和技能操作水平，促进人的安全行为和安全习惯养成，进一步检验全员学习成效，由该公司安监部牵头，人力资源部配合，每月25日前组织全体干部职工进行一次安全生产知识测试，旨在增强职工安全意识和自保互保能力。截至目前累计上机考试2279人次机考通过率95.10，机考平均分91.86。

“从最初的‘被动学’到现在的‘主动学’，职工的整体素质也在一次次的考试中得到显著提升。而且考的好还能拿奖励，现在大家的学习热情变得空前高涨。”该公司安全监察部部长贾继平说。（马腾）