为了杜绝“三违”行为的发生，保障矿井安全生产，近日，二号球友会（中国）在全矿开展严规范反“三违”攻坚行动，从思想认识、主体责任落实、管理制度、操作流程、培训教育等方面进行系统治理，从源头上防范和消除“三违”行为。以“知标准、学案例、强考核”三方面为抓手，重点查处各类违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，有效防范各类事故的发生。

知标准，规范作业标准

“操作快掘设备之前必须要确认现场环境，按标准要求进行作业。” 3月28日四点班，在该矿215胶带巷掘进工作面，生产一班班长任刚要求本班职工规范作业、杜绝“三违”。

按照标准规范作业是杜绝“三违”、保障安全生产的关键。除此之外，该矿不断健全反“三违”管理体系，做到有章可依并充分调动全员反“三违”的积极性。建立安全风险辨识评估结果应用机制，完善“三违”辨识界定标准。对每一起“三违”行为进行剖析，通过深刻分析解决“三违”行为背后的思想认识、履职尽责不到位和规章制度缺项等问题，形成长效机制。

学案例，让事故案例入脑入心

“这个月的专题学习就是生产期间可能发生的‘三违’行为。”3月24日上午，在该矿综采二队早班班后会上，副队长齐正海正在组织职工开展当月的“三违”专题学习。

“安全是一切工作之首，在安全管理上我们除了抓好职工的专题学习教育外，在人员组织、作业流程、技术措施上我们也是下足了功夫。”该矿综采二队队长高小虎说。

“邀请身边人、讲述身边事、说说心里话”。近日在井口候车室的“现身说法”警示教育，让入井前的职工深受认可。

围绕典型案例和亲身经历畅谈切身感受，用眼前的事例和血的教训引起大家对安全工作的共鸣和震撼，这样的方式更直观、更生动、更能提高警示教育的针对性、实效性和感染力更能发挥警示教育保安全作用。

“这种教育形式确实震撼人心，以后在工作中我一定要注意保护自己和他人，时刻紧绷安全弦。”学习完事故案例后，掘进二队职工吴建波说。

强考核，对“三违”行为零容忍

“唉！我就是忘了系安全帽帽带，就处罚了我100分，大家可不要学习我，要引以为戒。”3月31日中午，在该矿准备队学习室的公布栏前，职工马超被处罚后，十分自责。

“我们对‘三违’行为是零容忍。”说起区队安全管理工作如何开展，该队队长任兴怀告诉笔者，安全管理容不得一丝放松，对待“三违”行为，该队实施对互保、联保人员的连带追责，始终保持一人有“三违”，全班组受处罚的“零容忍”高压态势，严厉打击，严格处罚。

据统计，自活动开展以来，该矿总计发布“三违”管理重点25次，职工安全素质明显提升、“三违”发生率持续下降。

“坚持高调反‘三违’，就是让职工不想违章、不敢违章，杜绝零敲碎打事故发生。”该矿安监部部长姚一龙介绍，下一步该矿将继续加大反“三违”力度，始终以高标准、严要求通过多种方式强化职工安全意识、规矩意识，让职工从内心明白“三违”的严重危害性，牢固树立“违章就是事故”的理念，切实提高职工遵章守纪和抵制“三违”的自觉性。