为进一步提升公司党建业务培训水平，选拔培养一批在党建工作方面既有理论知识、又有实践经验的高素质党建培训师资队伍，2月22日-25日，公司公开评选党建业务内训讲师，来自各基层单位的60名选手按照组织（团青）、宣传、纪检监察、工会业务进行面试。

本次面试主要是从事组织、宣传、纪检、工会、共青团等工作的干部职工中择优选拔，通过个人修养、性格特征、综合素质、业务能力五个方面对内训讲师进行综合评审。评选会要求申报人员从党建工作理论知识和具体业务范围内自选课题，内容控制在10分钟，并制作PPT现场讲解，《如何做好新形势下国有企业基层党支部书记》、《如何抓取企业新闻报道中的“新闻点”》、《如何推动党支部党风廉政建设与生产经营深度融合》、《新媒体背景下共青团工作创新方法研究》等课题都是选手们多年工作经验的积累和沉淀，他们声情并茂的讲解、灵活多样的表现形式、耳目一新的课件展示，使得评选具备了较高的专业水准。

“你对课题理论研究思考深刻，能结合“四融”机制体现党建引领作用，逻辑清晰、设计用心。如果再加入更多鲜活的教学案例，这样授课质量就更好了。”面试中，评委对选手们的课程内容和授课技巧进行了点评。

本次评选活动经过初试和复试两个阶段，最终25人脱颖而出，被选拔聘用为内训讲师。这次尝试既是对党务工作者业务水平的一次全面检验，也是一次理论水平、实践经验的展示交流，对优化工作方法，开阔工作思路，提高工作成效起到了积极的推动作用。

据悉，公司党委将按照文件要求组织入选的内训讲师参加培训，颁发初级证书，结合业务需求安排授课，持续提升公司党务工作人员业务能力，进一步提高公司党建水平。