2020年已进入尾声，回望过往，鑫桥公司始终秉承“生命至上、安全为天”的理念，周密部署、多措并举、全员行动，将安全重心不断下移，打造全方位立体防护网，为顺利实现全年安全生产目标夯实了基础、提供了保障。

“安全生产只有起点、没有终点，只有进行时、没有完成时，安全工作，容不得一点马虎和懈怠。”鑫桥公司是这样要求的也是这么做的。

结合实际，该公司从教育培训、责任落实、现场管控、基础管理和标准化建设等方面对全年安全生产工作进行了总体部署；夏秋季节、雷雨季节，结合实际制定、落实了防汛、防雷、防火等安全措施；6月份组织开展“安全生产月”系列活动、9至12月份开展“百日安全”活动，通过教育培训、应急演练、隐患排查治理、风险评估等一系列重点工作，提升职工的安全素养；从责任落实、制度建立和执行、隐患排查治理等方面开展了安全生产大检查；结合冬季安全生产实际，制定落实冬季“三防”措施；结合粉煤灰砖厂蒸压釜工段，做好受限空间等危险作业管理，为安全管理再加锁。今年以来，共开展各类安全检查30余次，整改隐患问题216项，全部按照五落实原则进行了整改。

“人的不安全行为是发生事故的重要原因，也是深层次原因，打造本质安全型企业，人的安全行为养成是关键。”

为了更好的规范人的安全行为，最大限度避免事故的发生，该公司采用“三级”安全教育、事故案例警示教育、安全知识竞赛、岗位实操、应急演练等多种培训教育方式，提高职工的安全意识；充分利用班前会、安全活动日时间进行有针对性的安全教育、讨论，调动全员参与安全风险辨识，掌握所在岗位存在的风险和防范措施；同时通过宣传栏、横幅、工作群等载体广泛宣传安全理念、普及安全知识，营造浓厚的安全生产氛围，全力、全面提升广大职工的安全知识、技能、意识，从根本上消除“人的不安全行为”。

截止12月，该公司累积组织各类培训500人次，安全考试20余场，职工技能水平得到不断攀升。

“通过作业过程风险评估工作，我能够清楚的掌握每一个作业步骤存在的风险，再也不会犯盲目蛮干的错误了。”该公司支护车间托盘操作工冯东东说道。

今年，该公司按照黄陵矿业公司要求，结合自身实际积极推进NOSA安健环体系，通过对标学习，明确元素负责人、区域代表职责，全面排查NOSA安健环问题，针对发现的问题及时召开协调会解决。同时以融合为抓手，积极将NOSA安健环建设融入到公司的设备检修、设备全生命周期管理、人的行为治理、安全基础管理等工作中，实现NOSA管理工作与日常安全生产工作的共同推进。

目前在关键岗位，重点区域悬挂张贴各类宣传牌板186块，并对支护车间、加油站进行了风险提示、仓储物资定置、划线等现场环境规范整治。将加油站营业厅重新改造，订做营业吧台，增加休息座椅和饮水机，在夯实安全生产基础的同时不断提高服务质量,改善工作环境。

“刚开始，大家都觉得公司管的特别严，只要稍不注意就有人出来制止你、处罚你。后来，才慢慢的体会到，其实这都是为了我们的生命安全考虑，现在习惯养成了，再想‘犯错误’都难啦。”一位曾经“三违”过的职工说道。

安全生产一直在路上，新的一年鑫桥公司将咬定青山不放松，持之以恒守牢安全底线，筑牢安全管理防线，确保安全“零”目标。（高丽彩）