今年以来，鑫桥公司采取“强作风保安全、细管控增效益、送关爱聚合力”等一系列措施，激发企业发展原动力，全力全速冲刺，确保今年各项任务目标的完成。

“下沉”既是“宣讲员”又是“战斗员”

今年来，鑫桥公司深入开展职工谈心谈话活动，领导带头既是宣讲员又是战斗员，他们聚焦制约企业发展的实事，困扰基层的难事、影响职工情绪的烦心事，与基层干部职工面对面、心贴心交流沟通，帮助指导基层单位找准制约发展症结，破解发展难题，理顺职工情绪。

“领导来我们班组，结合公司开展的‘爱我黄矿讲担当 奉献黄矿添光彩’主题教育活动，用通俗易懂的语言将市场形势、企业现状讲透，让我们更清醒地认识到公司的现状和挑战，给大家鼓足了干劲。在今后工作中车辆服务中心不仅要保证全矿职工的安全出行，更要注重我们的服务意识，打造窗口服务。”车辆服务中心负责人张小军说道。

“我们通过下基层‘巡诊’、到一线‘把脉’、为效益‘开方’，既了解了基层单位的实际情况，也帮助指导基层单位解决一些实际问题，通过这些实实在在的举措，把职工的思想统一起来，认识提升起来，工作积极性调动起来。”鑫桥公司党支部书记迂敏说。

“管控”既激活“创效点”，又堵住“跑冒点”

“之前锚杆生产完成后，边角材料都闲置，造成了一定浪费，我们通过加工处理制作成专业吊钩进行起重作业，实现废料的回收复用，就这一项每月下来能节约材料费1000余元。”支护车间主任蔚永超说。

为确保公司今年经营任务目标的完成，该公司进一步强化经营绩效考核，动员公司各部室、各单位眼睛向内，精管理、深挖潜、增效益。

各单位严格按照“故障是大错、减量是大过、停产不放过”的原则组织生产，管理人员时刻盯靠现场，及时处置各类故障，保证了生产的长周期稳定运行。同时开展修旧利废、回收复用活动，落实库存材料定期盘点，实施修旧利废项目。

“在当前形势下，我们要求干部职工牢固树立过紧日子、苦日子思想，严格落实降本增效措施，既要激活每一个创效点，又要堵住每一个跑冒点，做到开源与节流并重，实现降本增效目标。”鑫桥公司公司经理张建军强调。

今年以来，鑫桥公司大力开展修旧利废工作，在检修过程中，本着“能修必修”的原则，车间利用废机油代替脱模剂；对滚丝机废油、废旧扎丝钢丝、废弃减速机轴承进行回收再利用；对焊接设备进行修复改造再使用等，并取得显著效果。

“关爱”既是“有心人”又是“贴心人”

鑫桥公司积极倡导“一家人、一盘棋、一条心”理念，从职工关心的事情做起，多做得人心、暖人心、稳人心的实事和好事，从细节入手关爱职工。

砖厂处于半封闭状态，针对夏季高温，汗水湿透衣服，穿着不舒服的实际情况，为砖厂职工翻新宿舍、修建浴室。同时，该公司通过暖心服务团队走基层、进车间等各种慰问活动，营造开心工作、团结向上的浓厚氛围，增进职工之间的感情，让职工从心理上依恋“家”，形成一个有情有义的大家庭。

“每天忙完工作之后最大的享受就是洗个热水澡、吃口热乎饭。”职工杨涛说到。

该公司工会积极探索拓展亲情暖心服务的形式、内容和渠道，坚持以感情暖人心，以活动聚人心，坚持“有诉求就有组织、有参与就有奖品、有机会就有支持”，积极开展各类促交流、提士气的文体娱乐活动。

鑫桥公司通过一系列举措，凝聚起干部职工干事创业的强大合力，想干事、能干事、干成事已成为该公司广大干部职工的思想共识。（高丽彩）