自“百日安全”活动开展以来，机电公司以“加强红线管理，筑牢安全基础，实现安全目标”为目标，坚持问题导向，严把源头防控，消除事故隐患，结合NOSA安健环管理，全力提升机电公司本质安全管理水平。

强化人员培训

“又快到25号了，得赶紧学习题库，准备月考了。”11月30日，刚刚开完班前会的该公司供电所职工说。

每月的25号左右是供电所的月考日，广大职工早已习以为常，主动学习，备战月考。自百安活动以来，供电所结合职工实际水平，从严抓考。每日一题、每月一考、逢查必考、岗位描述、应知应会一样不拉。

“对偏远变电站的值班员，我们就要加大安全培训力度，切实做到手把手、面对面的现场式培训。”该公司供电所所长齐延辉说。

据了解，该公司为持续提升供电安全水平，提高供电人员安全从业能力，在供电职工特种高压电工证的续审时期，联合职教中心聘请西安中特专职老师现场培训，分批次对全员安排学习，竭尽全力让职工业务水平再上一个台阶。

强化干部走动

该公司所运维的四个基层单位点多、线长、面广，为切实夯实安全基础，该公司严格按照干部走动式管理“九定”原则加大走动式管理力度，不断提高安全综合水平。

“我们各基层单位生产范围覆盖面广，特别是供电所运维着430多公里输电线路，设备的潜在隐患多、环境的不利因素杂，在此环境下，我们严格落实干部走动式管理和领导值班带班制度，组织开展了领导班子成员带队巡视供电线路工作，进一步落实安全生产责任制。”该公司安全副经理岳庆说。

据了解，在矿区电网春季预防性试验和秋季检修工作中，该公司强化领导值班带班和干部走动式管理，切实加强现场安全管控，安全能力得到进一步提升。

强化科技引领

该公司紧跟矿区“四化”建设总基调，时刻关注科技前沿，加快智能化设备改造工作，为矿区安全供电提供智能保障。

“今年11月初，我们完成了A19#楼、单身楼、职工之家和张湾小区四座箱变的DTU系统的安装和调试，智能供电水平得到进一步提升。”该公司供电所所长齐延辉表示。

据了解，改造前的箱变在动态实时监控上属于盲区，只有在例行巡检或者用户反馈时才能发现问题，供电安全保障比较被动。DTU设备投入后，在供电所电力调度指挥大厅就可以直观箱变供电系统运行情况，还可以远程控制完成所有开关的分合闸操作。

此次改造还引入光纤测温装置，每一处箱变安装一百多个测温点，满足24小时在线实时温度监测，同时启用二级温度越线告警系统，箱变供电系统全面进入智能无人化阶段。

“下一步我们将持续强化现场安全管理力度，加强供电人员安全培训，大力开展智能供电改造，不断为矿区提供安全可靠的供电保障。”该公司副经理、总工程师李宏刚说。（屈伟）