“行百里者半九十，管理人员一定要坚持勤走动、勤检查，加强人的安全行为治理，克服岗位人员松懈麻痹和侥幸心理，确保全年安全目标的实现。”11月10日，在瑞能煤业安办会上，该公司安全副经理郝振万强调隐患排查时说。

在决战、决胜全年后50天的关键时期，瑞能煤业严守安全红线，把抓好安全生产工作放在首要位置，全面系统规范人的安全行为治理工作程序，加大各级人员的安全生产责任考核力度，通过强措施、严管理、再紧安全弦，彻底破除“三惯”顽疾，根治“三违”陋习，加大隐患排查。

“四季度以来，我们加大安全宣教力度，充分利用LED大屏、宣传栏，广泛开展安全知识宣传，加大对‘三违’人员的曝光力度，让职工从思想上筑牢‘不敢违’防线。”该公司安监部部长贾继平说。同时，各职能部门还加大对安全制度和各项规定的宣传力度，让职工明“底线”、知“敬畏”，打造360度无死角的安全宣传“攻势”，提高干部职工对安全工作的认识，自觉规范安全行为，营造了良好的安全氛围。

据了解，为全面系统规范人的不安全行为，继续巩固安全生产的稳定形势，从公司、区队、班组、职工全方位开展“三惯”整治活动，深刻反思是否存在麻痹松懈的思想情绪，是否存在侥幸心理和得过且过的思想，是否存在“看惯了、干惯了、习惯了”行为，对照暴露出的问题，认真排查梳理汇总，及时制定管控措施，同时，在抓现场管理环节中，坚持值班干部、现场岗位排查风险预控记录制度，每天对安全检查中排查出来的隐患问题，采取现场开“处方”的方式，安排当班人员进行整改，确保安全生产。

“我们队以事故案例教育为突破口，教育全员上标准岗、干标准活，引导职工充分认识事故的危害性，强化防范意识，并要求各工种人员自觉遵章守纪，严格执行操作规程，不投机、不取巧，规范作业，从行动中抵制‘看惯了、干惯了、习惯了的’‘三惯’违章行为。”该公司机电队队长李大虎介绍该区队时说。（邵庆芳）