10月以来，发电公司通过加强组织管理，强化职工安全培训，持续深化人的安全行为治理，层层落实安全生产责任等措施，坚持安全生产“规定动作”不走样，助力“百日安全”活动深入开展，为顺利完成全年目标筑牢安全基础。

“根据公司统一安排部署，今天组织大家集中学习《电力安全工作规程》……”

安全是所有工作的前提，进入四季度，该公司正确认识当前安全生产面临的形势和问题，制定《关于开展2020年“百日安全”活动的通知》，成立“百日安全”活动领导小组，在紧密集合企业实际，精心筹划确定“积极做好安全专项整治三年行动”“加强冬季消防和供暖系统管理”“开展专项应急演练”等11项“百日安全”活动重点工作的同时，细化分工，明确责任部门和时间节点，并具体考核奖惩制度，做到每一项重点工作都精准施策、精准发力，达到以活动促工作、以载体保安全的积极目的。

“从今天开始，车间管理人员每人包保一个班组，负责班组岗位描述、手指口述、人的行为治理和逢查必考相关内容学习和抽查，确保通过率达到100%！”在该公司燃运车间10月安全办公会上，车间主任马罡如是说到。

“百安活动”开展以来，为凝聚全员力量为公司安全生产经营发挥重要作用，进一步促进管理人员与职工加强沟通、增进联系，该公司在“一对一结对帮扶”联络机制的基础上，将管理人员与班组结成帮扶对子，即管理人员利用班前会时间与包保班组共同学习“双述”等相关安全知识，并在班后会时就学习掌握情况进行检查，确保职工学习全覆盖、无遗漏；在激发管理人员履职积极性和主动性的同时，切实提高了现场安全生产管理水平。

“管理人员带头学习，干部和职工相互抽查，班组人员的学习劲头也更足了。”该公司燃运车间运行二值班组长王吉明说道。

“建明，公司‘1355’安全管理体系具体内容是什么？”

“‘1’是用好NOSA安健环管理平台，‘3’是创建管理、创新、效益‘三个一流’，‘5’是……”

为助力“百日安全”活动顺利进行，该公司严抓安全生产“规定动作”不放松，持续健全完善安全生产责任制，落实管理责任、现场责任、技术责任和监督责任，确保各作业面有效管控；要求各级管理人员按照规定路线每日执行一次“干部走动式管理”，严格把控设备运转、按章操作、文明生产和安全管理等规定落实情况；随机抽查生产现场人员岗位描述和逢查必考等安全生产“必备”知识的掌握情况，以“人”为最小单位，切实把各类安全管理规定落到实处，确保安全生产“规定动作”不走样，增强职工“要我安全”向“我要安全”转变的积极性和主动性，为筑牢安全生产防线提供坚实有力保障。（王晶）