为了加快NOSA安健环管理工作的向纵深推进，加深职工对安健环专业知识的掌握力度，10月12日至16日，铁运公司特邀诺诚公司资深专家一行来公司开展NOSA安健环内审员专项培训，并对前期NOSA安健环创建进行现场指导，该公司相关领导、各部门相关专业人员共计25人参加培训。

“NOSA审核是指为获得审核证据冰柜其进行客观评价、以满足审核准则的程度所进行的系统、独立的并形成文件的过程，审核准则包括法律法规，CMB253-2018、风险国际最佳标准、公司内部要求……”

“内审员的职责就是从风险、系统、依从、效果、持续改进五个方面对NOSA安健环体系进行审核，确定强项、弱项、差距及改进机会。”

培训课堂上，专家老师NOSA安健环内审员从审核目的、审核准则、审核员常见问题、审核员能力要求、审核实施步骤、审核主要工作等进行了详细讲解，并以元素事故经验回顾和风险评估为例，详细介绍了从审核表编制、制度标准、数据资料验证、现场模拟审核、形成审核报告等审核过程，让内审员达到理论与实践相结合的效果，在现场模拟审核过程中，各元素负责人针对前期NOSA管理工作中存在的系列问题，与专家老师进行了现场面对面交流。

据悉，NOSA安健环推进以来，铁运公司按照“1123”推进模式，强力推进NOSA安健环管理与“四治理一优化”深度融合工作。为确保推进成效，该公司通过打造一线六点示范区，将NOSA安健环理念、政策宣传牌板悬挂到每一个车站、工区，同时将NOSA安健环知识融入班前会、日常走动检查中，充分调动职工的积极性、主动性，认识差距，补齐短板、切实做到四个标准。

“此次培训方式采用讲课与练习、小组讨论与老师点评相结合的方式，寓教于乐，在模拟审核中提升内审员的发现问题的能力。”公司副经理王小卫介绍。

“明确了审核与以往检查的区别，掌握了流程，自然就指导该怎么审核了。” 企管部部长段勇说道，之前检查只是指出存在的问题，以及整改结果的验收，而审核则需要在指出问题的同时，还要明确不符合项及改进建议，这就对审核员的能力及相关专业知识的掌握有着较高的要求。

据了解，此次培训是NOSA安健环工作的重要一环，铁运公司将以此次专项培训为契机，开展好76元素的自查、审核工作，持续改善公司安全生产环境。（李争阳 申飞）