“在电梯维修前，一定要先戴好安全帽、摆放好警示提醒牌，确保安全措施到位后才能继续操作……”近日，矿业宾馆安全保障部综合维修班班长宋刘刚带着新徒弟田伟博在进行电梯日常维保时说道，这也是该宾馆“师带徒”活动的一个缩影。”

高质量发展，人才是关键。7月15日，矿业宾馆召开“师带徒”推进会，展播了各部门“师带徒”活动视频，对明星师徒进行表彰，就如何当好师傅、如何提高业务技能等进行积极探讨和交流。

“自从出了学校以后，就没有人这么严厉地要求我了，我会保持小学生的心态虚心向各位师傅及同事学习，让师傅为我骄傲。”

“我小学没毕业就出来干活了，没啥文化，没想到快50岁了还收了个徒弟，我一定以身作则，把经验都传给徒弟。”

据了解，为使员工掌握本岗位所需要的专业技能，在师带徒的过程中，针对员工的岗位职责及专业技能要求，矿业宾馆制定了深入细致培养计划，以接待服务、操作技能、维保技术、资料整理等方面为重点，制定有针对性、阶段性的短期及长期培养计划，传授学习方法，确保师傅将优良的工作作风、专业的业务技能和丰富的实操经验传授给徒弟。

“我们要以此次“师带徒”推进会为契机，发掘、树立一批严于律己、勤奋学习、积极进步的先进青年典型。师傅们要尽心尽责，倾囊相授，让徒弟胜任工作岗位。徒弟们在工作中也要戒骄戒躁夯实基础，尽快成长为能够独当一面的技能人才。”党支部书记黄红侠说道。

据悉，为切实加强人才队伍建设，针对矿业宾馆人员流动性高、基础技能薄弱的现状，该宾馆党支部还组织了技能比武、知识竞赛、轮岗交流等活动，推进实施“七个一”职工素质提升工程，以师带徒，以老带新，以优促新，营造了薪火相传、互帮互学、共同成长的良好氛围，帮助职工练就过硬的岗位技能本领，个人实现快速成长，为矿业宾馆高质量发展强基础、添活力、增后劲。(谢雪琴 刘喆)