“安全是一切发展的基础，防患积于忽微，安全失于大意。无论任何时候，职工的安全意识、责任意识和岗位意识都不能放松。”鑫桥公司总经理张建军在安办会上说道。 

“线上+线下”，守住安全生产“生命线”

鑫桥公司紧扣“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题精准发力，持续紧抓“线上+线下”学习不放松。

6月4日，鑫桥公司积极组织各部室安全考核人员学习安全事故案例，通过“线上”学习，深刻汲取事故教训，以“案”为鉴，举一反三，牢固树立安全发展理念、坚守安全生产底线。与此同时，充分利用QQ、微信群、宣传排版、悬挂横幅、LED电子屏等平台，积极推广宣传。推动了公司安全生产工作的持续稳定，营造了全方位的安全氛围。

同时，公司不断深化“四个一”日常培训，创新拓展“线上+线下”培训模式，将安全教育课程内容从“线上”延伸到“线下”，融入到“每日一题、每周一课、每周一案例、每月一考试”的日常培训中，全面激发、调动职工学习新知识、新理念的积极性。要求各单位结合自身实际，做到每一课有计划、有记录、有总结，将所学内容真正消化吸收，杜绝走过场、走形式，切实做到以学习促提高，以考试找不足。通过提升职工整体业务水平来守住安全生产“生命线”。 

现场监管，把好生产作业“安全关”

四月以来，鑫桥公司以矿业公司一季度安全生产标准化及安全互检、双向考核为契机，在开展安全生产检查、隐患排查和安全集中整治工作中，持续加大排查力度，严格落实管理细则，坚持前移隐患防治关口，全面加强现场安全管理，把预防、管理落实到现场安全管理的全过程。同时，切实发挥“一员两长”在现场管理中的作用，实现安全管理和现场监管全覆盖、零容忍、严检查、细落实，坚决杜绝“三违”现象，进一步促进安全生产稳中向好。

当前，鑫桥公司将下功夫抓好职工岗前安全培训和安全排查确认，守牢安全生产首道防线，进一步引导职工把“生命至高无上，安全责任为天”的理念转化为行动自觉，从而保障生产接续工作圆满完成。

“亮相+情感”，筑牢职工安全“思想关”

“‘三违’人员曝光亮相，看来这次是动真格的！”“这一下又丢人又丢钱，咱可得时刻绷紧安全这根弦。”复合网厂厂长在班前会上通报“三违”人员后，班组成员低声议论着。

原来，5月22日，织网工小杨在工作期间窜岗，被该厂安全员巡检时查到。按照规定，要受到“曝光亮相”的处罚。今年以来，鑫桥公司加大对于严重“三违”的处罚。不仅让“三违”人员曝光亮相，相关班组长也要在厂里的通报会上起立亮相。同时，通报当事人照片、安全反思和安全承诺等，在班组工作群和曝光台曝光，以起到全员警示作用。

“对于自己的错误，我深感惭愧。今后我要严守劳动纪律，绝不能有侥幸心理。”小杨在承诺书中写道。这也是鑫桥公司对“三违”行为进行曝光亮相的初衷，大家纷纷表示以后要按规章制度操作，不踩“红线”，不闯“雷区”，为自己、为公司负责。

针对一些“三违”人员对自身行为错误认识不足，存在抵触、逆反心理，帮扶小组请来职工家属进行亲情谈心教育，疏导员工情绪，让职工从内心对规章制度产生认同感，从而筑牢思想堤坝。“处罚和曝光只能治标，要真正让‘三违’人员不再‘违’，还得做好‘情感教育’这篇文章。”复合网厂厂长张建国深有体会地说，“要着重强调情感引导，通过与‘三违’员工交心，让其明白不该犯、不能犯、不再犯。”

好的规章制度，不是一味的强制服从；好的安全教育，是如春风化雨般深入职工心灵。安全发展任重道远，该公司在今后工作中仍将继续严抓现场管理，补足安全短板，在实现安全生产“零”目标的征程上勇立新功。（高丽彩）