为深入贯彻落实安全生产月相关要求，积极营造浓厚的安全生产氛围。6月4日，机电公司开展了以“安全生产万里行”为主题的安全知识大培训活动，该公司各基层单位、机关部室负责人及职工代表约40人参加了培训。

“找找工作现场存在哪些安全隐患，结合NOSA安健环各项元素，说说该怎么干？”在生产作业现场，一系列涉及安全检查和隐患治理的问题引起了大家的强烈兴趣。

考眼力、比能力，现场人员马上进入安全“找茬”模式。“作业人员着装不统一，不符合五种安全行为养成的个人安全防护要求。”“现场工器具摆放不规范，达不到易见且易取用的标准。”大家结合自身业务知识，通过现场观察作业人员行为和作业环境，进行安全检查分析。

在安全培训会上，该公司安全环保部负责人为大家讲解了如何系统全面的进行风险评估、五种安全行为养成等多项安全知识，集体观看了“事故案例”影片，与现场培训人员一起深度剖析事故发生原因和防范措施，培训人员认真看、认真听、认真记。在最后的大讨论环节，大家积极发言，根据自己的专业提出了工作中存在的不安全因素以及规避风险的方法，相互交流方法，学习经验，取得了良好的培训效果。

活学实用，以职工喜闻乐见的方式方法，把安全理念融入职工的日常岗位工作中，落实落细已成为该公司深入推行安全管理的常态化模式。

今年以来，该公司不断创新安全培训方式方法，坚持开展安全微讲堂、现场培训等，把人的安全行为治理与NOSA安健环要素与职工岗位作业深度融合，促使安全管理严于日常、用于日常。同时，积极利用微信平台、宣传看板等，及时宣传贯彻安全方针政策，营造良好的安全文化氛围，有效推动公司各项生产经营工作正常开展。

“这次培训方式活，内容全，从检查到学习再到讨论，明白了怎么查、怎么改、怎么防，以后的安全工作有了思路和举措。”与会人员纷纷表示，要以此培训为契机，坚持在学中用、用中学，不断提升自身能力素养，为公司完成全年安全生产任务“零目标”贡献力量。（杨晓伟）