“消防车后台操控出水很简单，首先打开控制面板电源，打开气阀，拉开总阀门，打开分阀门，出水…….”在应急救援中心车库门前，集训队教官对一批刚入职的准救护消防队员就消防出水、常见的故障处理和维护保养要求进行详细解说。

为进一步调动和激发应急救援中心新入职指战员学习兴趣，增强培训效果。5月26日，集训队培训部结合应急救援工作性质及岗位特点创新培训方式，首次把培训课堂搬到了实操现场，将理论学习和现场实际相结合，以“直观、浅显、易懂”的培训方式，组织新入职指战员进行业务知识培训。

在培训现场，针对新入职的指战员，理论与实际不相符、缺乏实际工作经验。培训工作首先由教官将新入职的指战员带到消防车库，让他们系统的熟悉消防车辆的构造、出水原理、油路系统以及各种救援装备的用途和使用条件。教官现场讲解的内容在突出实用的同时，覆盖安全管理、操作技能、矿山救护队质量标准化、矿山救护规程等内容，每讲到一处知识点，都耐心地为新队员详细讲解，让新队员通过看实物、现场操作、分析故障、查找原因等方式来提高指战员技战术水平和业务素质。新入职的指战员认真、仔细地聆听，现场通过提问，一问一答的互动方式，指战员把日常工作、学习中存在的问题及不懂的地方和教官进行积极地互动交流，通过现场讲解，使广大指战员加深学习印象，取得较好的培训效果。

“将培训课堂搬到实操现场的培训方式，改变了过去形式单一、内容枯燥的课堂培训，采取现场问答，现场讲解，现场演练，现场培训的形式，把许多在课堂上难以理解的枯燥理论，通过现场看、亲手操作以及对照讲解变得通俗易懂。作为一名在应急救援战线工作了十几年的老队员，我会通过这种新颖灵活的培训方式，把我的工作经验和操作技能毫不保留的传授给他们，使他们尽快的成长起来，成为一名真正的应急救援人，为黄陵矿业公司的安全生产保驾护航。”培训部教官王辉这样说道。

据悉，该中心近期还依托劳动模范、先进个人、业务骨干等优秀的人才资源优势，定期对参加第七届职工技能竞赛的队员现场授课，从理论知识到设备实操，传授经验，解疑释惑，并针对现场易出现、常出现的问题进行演示，探讨解决方案，交流心得体会。通过“传、帮、带”等一系列精细化培训措施，不仅解决了应急救援中心人才断档难题，还为班组长发展储备了后续人才，为保障应急救援中心队伍高质量发展奠定了坚实的基础。（郝斌斌）