“液压支架调试前要准备哪些工作？压力值正常范围是多少？”4月22日下午，在机电公司2020年职工技能大赛液压支架维修组比赛现场，该公司经理徐建军现场考核参赛选手技术问题。这是该公司举办职工技能比武大赛的一个掠影。

为传承弘扬工匠精神，全面提升职工业务技能水平，机电公司于4月21日至23日举办职工技能大赛，通过以赛代练的考核方式，全面促进技能人才队伍建设，为打造“可靠机电、精品机电、智能机电”提供坚实的人才智力保障。

本次技能大赛规模宏大，参赛人数创历史新高，涵盖四个基层单位，分16个工种，共计112人参赛，考核内容主要分理论考试和实操模拟演练，并在实际操作考核中加入了环境安全识别及人员状态确认等考核项，在考核的同时增强职工的安全意识，在比赛中参赛选手规范操作流程，养成“行为规范化、操作标准化”的安全行为习惯。

据了解，该公司从活动方案的制定，比赛项目的确定及考评分组等方面都做了精心考虑，不仅要全面检验职工的技能水平，更要从中分析不足，提出改进型意见和建议，在安全教育培训中突出培训重点，因材施教，达到全员综合素质全面提升，为公司打造技术素质过硬的人才队伍夯实基础。

近年来，机电公司狠抓人才素质提升，以打造高素质人才队伍为目标，以“职工素质三年提升规划”为引领，定期开展技术比武、岗位练兵、机电大讲堂等活动，通过“师带徒”、线上智能培训等一系列措施，培养行业优秀人才近百人。先后涌现出“全国煤炭行业技能大师”徐建军、李海清，“陕煤工匠”盛红杰等专业技能人才。在职工创新方面，科技创新硕果累累，五小创新成果180余项，26项发明获得国家实用新型专利。同时该公司作为矿区综采设备维修基地，先后多次举办矿井机电人才技能培训，先后培养了近百名综采设备维修人才，为黄陵矿业实现高质量发展提供了源源不断的机电力量。（丁宏超）