“队上对我已经很照顾了，今天公司领导又亲自来我家，我真的不知道咋感谢，要没有组织，我家的生活还真不知道会是什么样……”这是分公司1月16日下午，开展走访慰问困难职工家庭的感人一幕，大雪消融，道路泥泞，但这份‘关怀’让在场的每个人心头一颤，不由得腾起股股暖流。

临近春节，困难职工家庭生活如何，成为分公司领导们关心的“话题”。分公司经理任向阳亲自带队为困难帮扶家庭送去了帮困金及油、米、面等慰问品，晒出了有温度的民生“成绩单”。

据了解，近年来分公司全面践行“用良心做事、为大局服务、对职工负责”民生理念，将员工困难帮扶列为解决民生12项问题之首。他们除了不断健全完善分公司困难职工激励、关怀、帮扶长效机制外，还设立了“困难帮扶基金”，让“救济粮”充盈，利用每年节假日等时间，组织不定期进行走访慰问。据统计，自分公司成立以来，先后发放困难帮扶基金，及走访慰问爱心物资，从而建立起“困难户”定期定时有人访、日常生活有人问、问题难题有人解的“关爱循环”。

“扶贫”先“扶智”。在困难职工综掘一队赵建祥的家中，患有糖尿病及肾病并发症的妻子拉着领导的手，久久的张不开口讲话，感激的落泪，他则把自己在支护岗位工作情况向领导汇报着。任向阳对困难职工悉心照顾患病妻子和自强不息的精神表示赞赏和鼓励。他叮嘱说：“春节就要到了，希望你们全家团聚一起过个好年。一定不要被眼前的困难打倒，把自己和爱人的身体保养好，扛起家里的大梁，在队上好好干，分公司不亏‘有志者’，有让任何问题及时和队上说，向工会反映，分公司会尽最大可能为你们排忧解难。”

“员工的困难就是我们的心事。”分公司工会每年度组织工作人员对区队一线困难职工家庭进行摸底、核查和统计，并设立困难职工家庭档案管理，实施分管领导与各区队困难家庭“结对子”捆绑，并不定期进行回访探亲、帮助破题，切实让民生“功课”做好，确保一人也不能落下。（刘丹）