今年以来，瑞能煤业以打造特色文化建设为抓手，立足球友会（中国）安全生产工作实际，创新工作方法，在建设智慧矿山上下功夫，让企业文化有深度、有温度，进一步夯实企业安全生产管理基础，为企业安全、健康、智能发展夯实基础。

文化建家，构建精神家园

“‘学习强国’APP为党员提供了大量丰富的学习内容，其中不仅包括了重大会议精神和重要讲话文件，更包含了党、政、军在全国各方面建设上的要闻时事。除此之外，党员还可以在学习、浏览之后通过发表评论，与他人共同分享学习感受，让党员随时可以“充电”。”这是瑞能煤业开展的“你学习了吗？征文活动中，运输队党员杨新民分享的“学习强国”学习心得体会。

据了解，瑞能煤业开展的“你学习了吗？”征文活动，旨在贯彻落实《2019­­—2023年全国党员教育培训工作规划》《新时代爱国主义教育实施纲要》，进一步强化“瑞能学习年”活动，营造良好的全员学习氛围，使干部职工以“爱学习、爱工作、爱生活”为目标，引领干部职工进行阅读与学习，从点滴的细节中发现、感悟学习之趣、工作之乐、生活之美。从学习中获得新知识，增长新才干，形成自主学习的热潮，从而凝聚全员力量，促进公司高质量发展。

瑞能煤业综采队职工蹇长斌参加了区队安全事故案例学习以后说：“观看了球友会（中国）事故警示教育片，使我深刻的认识到，在今后的工作中，一定要从思想上高度重视安全，从小处着手，按章操作，把安全工作做实做细……。”

“燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。但是，聪明的你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢?”

“尽管时间没有声音，没有影子，没有踪迹，我们也应将自己的步伐匆匆起来，抓紧每一分每一秒的时间，干好自己的本职工作。”生产技术部技术员何文帅读了现代著名作家朱自清的散文《匆匆》以后，感触颇深的说出了自己对时间的体会。

文化兴企，播下成长种子

“让有丰富实践经验，又有较深理论知识的党员带领职工学习，传授基本业务技能和技术绝活，职工的素质肯定提升的很快。”

“就是，党员经常与职工一同工作、一同学习，将自己的专业技能毫不保留的传授给职工，使职工的技能水平和安全意识都会跟着提高，这是免费找了个‘老师’。”这是近日，瑞能煤业开展的党员“1+4”包保管理工作过程中，职工的对话。

为进一步拓展党员学习的广度和深度，更好的提升“不忘初心、牢记使命”主题教育实效，充分发挥党员的先锋模范作用，全面提升党员干部、职工队伍的综合素质，为实现全年各项奋斗目标任务提供坚强有力的保障。瑞能煤业在该公司干部职工中开展了党员“1+4”包保管理工作。

据了解，党员“1+4”包保管理工作，是通过一级带一级，机关包区队，党员带群众的措施，形成“一个党员一面旗，一个支部一个堡垒大格局”，全面推进以党员为主体，在各生产岗位、管理岗位中，充分发挥党员先锋模范作用，实施包保教育管理工作。“1+4”就是一名党员带领4名党员或职工群众。具体内容围绕“四带一创”开展工作。“四带”即“带思想提升、带扎实作风、带安全行为、带业务技能”，“一创”即“创岗位业绩”。

通过开展党员“1+4”包保管理工作，不仅为党员岗位奉献、促进发展创造了条件，而且为党员服务群众、展示形象搭建了平台，在全公司上下营造良好的干事创业氛围。

目前，党员“1+4”包保管理工作正在紧张有序的开展当中。

文化育人，矿区书香四溢

苔花如米小，也学牡丹开。清代诗人袁枚用这样的境界描写苔花的独特。今年以来，瑞能煤业不断夯实企业文化的“软实力”，在文化建设中坚持以人为本，提倡团队精神，从效率出发，以绩效决定能力，要求干部职工学会沟通。通过干部职工间的密切合作，发挥出“1+1＞2”的能量，践行社会主义核心价值观，将“仁、义、礼、智、信”传统文化思想贯穿到各项工作中，引导全体干部职工自觉做良好道德风尚的建设者。

在建设和谐美丽新瑞能的愿景下，该公司提出了“十美”工作理念，在地面、井下营造浓厚的文化氛围，公路沿线增设了文化墙、制作了灯杆旗语，更换了灯箱牌板，营造良好的干事创业氛围。

为庆祝国庆70周年，该公司筹划拍摄了快闪《我和我的祖国》和视频《最美的歌儿唱给妈妈听》；拍摄了微电影《我的父亲是矿工》；出版了新闻集《这些年，我们走过的路》，这本书全面详实的讲述了企业发展过程中的感人故事，记录了该公司改革发展足迹，反映了广大干部职工热爱企业、热爱创造、热爱创新、热爱生活的点点滴滴，弘扬了正能量，激发了干部职工活力，使职工对企业的归属感、认可度增强，和谐的团队精神和凝聚力日益彰显。（王惠军）