“最近家访中，队上部分职工提到了作衣洗涤不及时、食堂饭菜质量问题，职工如果班前衣服干不透、饭都吃不好，哪来精力搞安全生产。这样吧，咱们一块到洗衣房和食堂看看，原因到底是啥？”

自“百日安全”活动开展以来，该公司全面开展基层调研，就影响安全生产及职工福利的一切问题，广泛征求意见，及时督办落实。特别在事关民生问题上，这群‘好事’的女工首先走进基地现场，亲身感受体验，用脚步丈量民情，以实际行动护卫安全，赢得了一线职工一致点赞，为推动百日安全目标实现，汇聚高质量发展合力发挥了积极的作用。

“民以食为天。一定要将广大职工的吃饭问题作为一项极端重要的工作来看待，持之以恒做好食堂监管工作，保证职工吃到安全、放心、可口的饭菜，让职工心无旁骛、精神饱满的投入到安全生产中”。

综掘二队协管员王春玲与同事们主动走进职工食堂，与职工一起用餐，针对食堂日常管理中存在的问题，向正在用餐的职工征求意见。并将食堂管理问题、饭菜质量和服务态度随后反映给后勤管理人员，并自动自发的开始了常态化监管工作。

“保红，洗衣房的问题我们跟领导反映过了，设备老化需更换的备件已经到位，明天就能安装好了，你给班上的工友都告知下，不影响大家生产了。”

为抓好年终安全生产工作，更好地发挥女工家属安全协管作用，分公司工会组织女工协管员开展班前会安全签名、安全宣讲、入户安全帮教及困难职工家庭志愿服务等一系列活动，切实筑牢安全二道防线。她们以真挚的感情、发自肺腑的言行感动着在场的每一位职工家属。通过安全宣讲，为大家讲述着发生在职工身边的违章小故事，让职工家属们知道了发生事故的严重后果；深入区队班前会、进入基地计加工场区，走进职工家里，知民生解民意，力所能及的将“爱的温暖”传递给每一位一线职工的心里。

“牛亮，你的家庭状况有实际困难，今天到你家来，一是来看望你了解一下的你的思想情况，带来分公司的关心和慰问，二是让你的妻子当好贤内助，常吹安全枕边风，把好安全教育关……”这是11月23日晚七点，分公司女工协管员冒着刺骨的寒风走村入户到困难人员家中进行入户志愿走访的一幕。

“王姐，别忙了，你们能来我心里很感激，我们眼下有实际困难，但我不怕因为我们还年轻，会努力为我们的小家奋斗！也请你放心，我一定吹好枕边风，把他的起居和孩子照顾好，让他安心工作，吃好喝好休息好……”
“小王，你这班前班后的苦口婆心，今天又来家里走访慰问，我真有些不好意思见你了。操作台未闭锁的违章行为，我从心里认识到了严重性。我向你保证，为了家庭团团圆圆，也为了我自己不受伤害，工作中，一定上标准岗，干标准活，不违章赶工，不碰安全红线。”

“百安”接近尾声，但安全工作永不止步。她们的一句轻声细语，虽不如安全制度那么严肃，但足以在欢声笑语中筑起一道牢固的思想防线;她们每天体贴入微的叮嘱，虽不如领导干部的三令五申那么有力，但足以在温柔的海洋中建起一座坚实的城堡，让“安全”二字永远植根于职工的心中。（刘丹）