“企业发展就是为了职工,只有职工的生活幸福安康了,才算是企业的成功。”
近年来,双龙煤业以全面提升职工幸福指数为发展目标,多“点”出发,汇聚成一股股充满幸福的暖流,使职工们的幸福指数不断飙升,在企业的发展史上书写下浓墨重彩的一笔。
兄弟协同汇“暖流”进家门
“今年的暖气不光温度适宜,还很稳定,再也不用担心今天有明天没的断暖问题了。”在职工蔡倩慧的家中,温度计指针指在22摄氏度的位置上。
该矿职工家属区建成已有几十年的历史,每到冬季,供暖就成了一个大问题,原供暖设施蒸发量小,热量不足,供暖管路存在一定程度的老化,一到供暖季节,经常会出现低暖断暖的情况,对职工们的生活造成了影响。与家属区紧邻的黄矿电厂在日常生产中,冷却塔所产生的热水要进行二次处理再排放,得知这个情况后,在上级部门的牵头之下,该矿与热电厂积极协调,召开多次会议,对沿途的路线进行实地考察,碰撞出来一个热点,决定联手将电厂的热水引入到职工家属区,不仅解决了职工们的供暖问题,还为电厂节约了一大笔的生产成本,随着各项工作顺利竣工,各种管路铺设到位,交换站运转正常,生活在家属区二百多户职工,以及二百多间职工宿舍都用上了这股“暖流”,从此告别了“低暖断暖”的时代。
生活环境大治理,向“过去式”说再见
截止2019年10月15日,该矿顺利的实现了安全生产十周年,3650天是企业发展史上的一座丰碑,也是广大职工生活的一个转折点。原职工家属区居民楼下空地为裸露地面,下雨天一脚泥,刮风天一脸土,职工们对此颇有微词,为此该矿高度重视,组织人员认真听取职工的意见和建议,对家属区存在的问题进行实地会诊,邀请专家深入一线,制定详细的整改方案和施工措施,经过全力整治,硬化后的地面平整卫生,绿化带规划合理,今后的家属区将四季常绿,生机盎然。在此基础上,该矿将继续加深对职工家属区的改造,对各类网络明线进行埋墙处理、完善单元电子门可视对讲系统、更换智能化水表电表,建成健身广场等,让家属生活区彻底改头换面,向“过去式”说再见。
“现在院子里可干净多了,过去打扫完一次鼻孔里全是泥,现在稍微洒点水,就能清理的很干净。”在家属区从事卫生清洁工作的及荟利说到。
废弃场所变“沃土”,推动绿色先行
在该矿一条废弃的检修井筒里,五千多个菌包上,蘑菇长势喜人,工作人员正在紧张的采摘,两个小时后,这些新鲜的蘑菇将会变成餐桌上的一道美味。
变废为宝,创造价值,服务职工。是提升职工幸福生活的重点,为此该矿探索出了一条自主创新的新路子,一条被无数人视为废弃之地的旧巷道,被改造成一个菌类种植场。今年初,该矿提出,向标杆企业学习,发扬自给自足的精神,充分利用好各类资源,为企业谋发展,为职工谋幸福。经多方实地调研,确定废巷道入口处温度适宜,安全达标,是种植菌类的最佳场所,经会议讨论决定,派出专人学习种植技术,自制五千多个蘑菇菌包,按照菌类种植要求,整齐码放在长约50米的巷道中,利用电能控制温度,安排专人进行日常管理,几日后,一簇簇新鲜的蘑菇钻出了菌包,首次采摘的产量就达到100公斤,菌包可以持续产蘑菇4个月,总产量将达到一万公斤以上,在满足餐厅供应的同时,还积极开展了“送’食’惠 享健康”活动,组织人员将新鲜的蘑菇送到职工家属的手中和兄弟企业的餐厅,为他们送去绿色的“双龙健康”。
“在接下来的发展中,我们不仅要种蘑菇,还要种香菇、鸡腿菇、金针菇,明年我们将建成自己的蔬菜大棚,将来我们还要办养殖场。”该矿经理仲照海信心满满的说到。
经过多“点”连“线”,一股股幸福的暖流汇入到职工的心中,使他们的生活发生了翻天覆地的变化,在今后,该矿将继续汲取广大干部职工的智慧,积极向标杆企业“取经”,从生产和生活中去寻找奇点亮点,以“点”连“线”,以“线”汇“面”,共同打造更加幸福安康的新生活。(穆海宏)
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