公司对党员思想教育专门发文件了！”

“昨天就看过了，这次不光要求政工干部和党员深入学、而且对积极分子也做了严格的学习考核要求……”10月23日，在运输队党支部组织学习完《关于进一步加强党员思想政治教育工作的通知》后，党员们讨论着。

为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，动员全体党员强党性、提素质，使党员队伍讲政治、敢担当、改作风工作进一步强化，瑞能煤业公司党委结合党员思想教育实际，制定了“学习常态化、考核科学化、学用效果化”为原则的党员思想政治教育方案。

学习常态化打好思想基础。“我们要求各党支部完善支部学习制度，抓好党员集中学习，每周集中利用‘党员学习日’进行理论学习，每月安排时间进行政治学习体会分享交流活动。”该公司党群部负责人柴海介绍说：“学习内容紧密结合‘学习强国’APP学习平台、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党的九十年》《党员干部政治理论学习名词100例》等学习资料，加强党员理论学习的政治性、思想性、时效性工作，切实把党员经常性思想教育融入日常党内政治生活之中，推动党员理论学习教育常态化。”

考核科学化抓好监督检查。该公司要求党群部门和各党支部要认真对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，开展党员学习教育管理监督检查工作。“结合党员积分考核制度和党支部考核要求，我们每月对各党支部党员学习教育、管理、监督情况进行检查抽查，认真组织党员集中开展一次党员干部政治理论学习考试，考试成绩必须在本支部进行公示，实现考核公平、公正、公开。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张战军告诉笔者：“在抽查基层党员学习考核工作之外，每季度党委还要对政工干部思想政治学习情况、党建工作履职情况进行一次集中考核评比；在党员纳新方面，把思想政治理论考核作为纳新工作的一项主要内容。”

学用结合效果化检验能力提升。该公司要求各党支部把政治理论学习、思想教育与党员日常管理、监督工作相融合，充分抓好党建+3+X工作,提高学习质量和效果。按照矿业公司思想政治教育工作推进会精神，要求政工干部不断创新学习方法，开辟学习平台，做好学习保障，有步骤、有重点、有层次地推进学习工作，每季度开展一次思想政治工作调查研究、每年撰写不少于一篇思想政治教育工作调查报告，不断提升基层党支部和党员干部的学习能力。

“思想政治教育工作是一项抓常抓长抓细的工作，我们要切实在‘常’和‘长’字上下功夫，学得怎么样、做得是否合格，最终都要体现在党员自身党性修养和综合素质上，体现在推动中心工作的能力上。”瑞能煤业公司党委副书记、执行董事、经理张大勇如是说。（邵庆芳）