近日，黄陵矿业机电公司深入开展“百日安全”活动，坚持在安全管理工作中“用心、细心、耐心”，以强力推行人的安全行为治理为抓手，大力推行“7323”安全管理模式， 不断夯实安全管理基础，强化红线意识，坚守底线思维，筑牢“安全堤”，打响年底安全“保卫战”。

安全培训上用心。该公司以强化职工安全培训为有效手段，不断创新安全培训方式方法。利用宣传牌板、微信平台等灵活多样的宣传方式，把安全教育纳入到职工耳濡目染的宣传载体中。充分利用班前会的每日一学、每日一问、每月一考，坚持组织开展“机电大讲堂”，坚持召开安全座谈会等方式宣讲安全知识。针对安全意识淡薄人员，该公司制定特殊的“安全教育套餐”，通过组织观看事故教育片、违章人员现身说法等特殊方式，强化安全意识。

安全检查中细心。坚持“过程控制、严格管理”理念，形成日常检查常态化，专项检查重点化，“零点行动”突击化的安全检查全覆盖防控体系。每月初下发干部走动管理表，对重点区域实行包保分片管理，细化到车间站点，落实到部室个人，每个岗位、每道工序、每台设备都落实专人进行严细排查，对查出的隐患问题建立台账，限期整改落实。同时，结合基层单位月度重点工作，不定期组织开展安全专项检查，对重点区域、重点环节实行责任人全程跟踪管控，做到人人肩上有压力、个个心中有责任。月底，通过召开安全会议，对检查中发现的问题进行通报处理并落实专人整改，确保安全检查落实落细。

安全帮教中耐心。积极发挥女工协管员的帮教作用，组织职工与家属签订“安全承诺书”。职工出现“三违”后，由家属协管员进行多次家访，与其家人一道对违章人员进行耐心细致的帮教，深挖违章蛮干的原因，分析违章危害和后果，动之以情，晓之以理，用亲情感化，让违章职工认识到蛮干给自己、给家人、给公司带来的严重后果，使之从内心深处根除“三违”思想，杜绝“三违”行为。（李超）