“我们要以班组、岗位和作业现场为核心，狠抓‘人’这个关键要素，强化现场标准化作业，加大“三违”整治力度，真正实现安全生产预控、可控。”

自“百日安全”活动开展以来，瑞能煤业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步深化双重预防机制，强化职工安全意识，转变工作作风，加强培训教育，提升全员安全素质，深化人的安全行为治理，促进公司安全生产高效发展，为顺利实现全年安全目标奠定了坚实的基础。

强化意识——安全思想再提升

“临近年终的100天，是一个极其特殊的时期，国内很多球友会（中国）典型事故案例都发生在这100天，一个个血的教训时刻在警示我们，任何作业过程都要进行安全确认，按章操作，严防作业过程中隐形隐患。” 10月9日，在该公司综采队的班前会上，队长范俊义严肃强调当班安全事项。

该公司多点发力抓安全，各区队认真贯彻学习《三违隐患查处实施细则》及《事故预防控制责任追究管理办法》；常态化开展事故警示教育活动，深刻吸取事故教训，增强职工安全意识。组织广大干部职工班前会学习煤炭行业的典型事故案例，观看安全警示教育片，确保干部职工真正吸取事故教训，强化安全思想意识，时刻绷紧安全弦。

为了进一步强化安全思想，该公司还利用周五学习日深入开展“安全生产大讨论”等活动，让全员从思想上查缺补漏，严防安全意识淡薄、思想麻痹松懈等问题，筑牢思想“防火墙”。在此基础上，持续深化安全生产标准化动态达标，按照“高标准、严要求”的原则，落实“随机性+生产班次”检查模式，加强现推动现场动态达标，规范各岗位，确保职工上标准岗、干标准活，推动过程达标。

转变作风——责任担当再落实

“2月4日，晴，老公说，快到年根儿了，矿上对安全抓的也很紧，这周我就不回家了，你把孩子和咱妈照顾好……。”

“我叮嘱他一定要注意安全，家里不能没有他。”

“平安是我们的期待，安全是幸福的保证，你的平安是我和宝宝最大的幸福！”

这是10月6日，在运输队班前会上，党员陈学风在班前会上给工友们讲安全故事现场的一幕。

瑞能煤业公司结合“控风险、除隐患、抓整改、促提升”主题，用多种方式强化职工安全意识。

为发挥好党员在安全生产中示范引领带头作用，该公司组织开展了“党员讲安全小故事安全”活动。并要求党员要立足本职，带头加强对现场安全管理、瓦斯治理、机电运输、人的安全行为管理等方面的业务知识学习，在带头做好自身安全工作的基础上，开展党员身边无“三违”活动。听了党员讲的《妻子的安全日记》《老安那点事儿》等安全小故事后，大家纷纷表示：“只有把风险当成事故来对待，把隐患当成事故来对待，把问题当成事故来对待才能彻底的消除安全事故，确保矿井安全生产。”

加强培训——安全素质再提高

安全培训考试是提升全员安全综合素质、保障安全生产的基础性工作。

为认真贯彻全国煤炭安全基础建设推进会精神,坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，落实公司“常态化开展全员安全培训考试工作”要求，全面提升职工安全意识，业务知识，能力素养，为企业安全健康发展提供强有力的人才保障,该公司印发了关于《全员安全培训考试管理办法(试行)的通知》，充分利用全员安全培训考试依托三套系统运行，“计算机考试系统”、“微信公众号”“手机APP练习系统”，组织职工学习。为确保全员培训考试取得实效，该公司坚持“依法依规培训、分层分级实施、全员常态运行、突出实践考核”的原则，按照培训计划，认真落实全员考试月度计划，做到人人参与，每月一考，达到以考促学，实现“以素保安”的目的，确保每名职工熟知班中风险预控、危险管控，促使职工增强安全责任意识，规范岗位操作行为。（王惠军）