近日，停留在双龙煤业干部职工眼里、耳边、脑中“脏乱差”的工业料场，终于转身脱去“旧衣”，换上了一身“新装”。这不仅仅是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的新变化，也是该矿转变作风、汇聚高质量发展新动能的行动体现。

“原来在地面料场干活，一吹风满脸土，在地面也得戴着防尘口罩，回收上来的配件材料乱堆，车进不去，大家只能喊着号子把一根根单体、一个个开关往出抬。”提及料场的变化，该矿综采队材料员张强有着切身感受。

在主题教育开展过程中，该矿开展了一次多方面、全覆盖的调研工作，针对地面工业料场“脏、乱、差”现象，全面展开整治，以“干净、整洁、集中”为整治原则，统筹规划，多措并举，打造了一个作业环境良好、物料使用高效、作用发挥充分的全新工业料场。

夯基础 “脏乱差”变“净齐美”

2014年，矿井技改后，因场地有限，工业料场的硬化工作一直没有完成，井下回收上来的管路、锚网、托板等配件和物料随意堆放，直接导致了料场“脏乱差”。鉴于此，该矿经理仲照海实地调研查看了解情况后，迅速组织相关部室负责人召开专题整治工作会，提出整改思路，明确相关部室责任，细化各项工作举措和节点，将工业料场管理划分到部室、区队，并下达了“三个月一大变”的整治目标。至此，地面工业料场全面政治战全面拉响。

在各部门、区队高度重视下，工业料场的整治被列入重点工作中，大家通力配合，加班加点，倒排工期，短短2月多月的时间，一个“环境整洁美观、物料码放整齐”料场呈现在大家眼中。

同时，该矿围绕“绿色矿山”建设目标，对地面绿化整体进行规划，形成方案。全面整治井下安全生产环境，深入推进家属区改造进度，改善职工生活作业环境。目前，矸石山修复、废弃巷道利用、井下安全生产环境整治、职工家属区改造等各项工作正在有步骤、有计划分阶段的推进过程中。

“改善职工生产生活环境，不仅是提高职工幸福感、获得感有力举措，也是夯实矿井高质量发展基础的基本保障。”仲照海表示。

显作用 “中看”更要“中用”

如何更加科学、高效的发挥工业料场作用，始终是整治工作的出发点和落脚点。

怎样最大程度发挥航车作用？井下回收的材料、配件怎么处理？修旧利废、二次复用具体如何实施？一个个问题摆在面前。

“要减少租赁外部吊车的费用，料场硬化完成后延长航吊轨道，航吊运行范围内主要作为液压支架、采煤机、综掘机等大型设备的码放区域，最大限度发挥作用”“建立喷砂房，提高井下回收管路等配件的修复率，减少新投入”“对料场积攒废旧物资进行处理，盘活资金，减少场地占用”……为了确保整治一次到位，该矿党政领导多次牵头深入现场了解情况、解决问题，确保各项工作有序推进。一个个看似简单工作背后都是一次次现场调研、会上讨论、深思熟虑后形成的方案。

在此次整治过程中，该矿始终把实用性放在第一位，先后对支护材料回收、修旧利废、回收复用等工作流程及要求重新进行梳理，制定形成新的管理制度，并明确考核奖罚措施，形成了以制度规范管理的长效保障机制，由点及面逐步提升管理水平，筑牢发展根基。

转作风 激活发展“内动力”

三个月里，从矿领导到各部室负责人、区队主管再到机关管理人员，大家在工作之余，来的最多的地方就是工业料场。作为此次整治的牵头负责人，该矿机运队队长杨东营说：“这几个月，早上六点来都是先来料场看一眼，晚上睡觉做梦都是整料场。”

通过观察，近日来，周末加班的人变多了，下井跟值带班更加扎实了，“零点行动”检查次数更加频繁、范围也更广了……为期三个月的整治工作已经结束，但团结协作、敢于担当、求真务实的的工作作风却在全矿不断蔓延开来。

“2019年，是黄陵矿业公司的作风转变年，我们将以‘实’文化为引领，下大力气转变作风，解决效率不高、执行不强、作风不实的问题，为企业高质量发展提供不竭内动力。”该矿党委书记丁连水这样说到。

现如今，双龙煤业的工业料场成了地面一道靓丽的风景线，也成了双龙煤业高质量发展征程上有力的后勤保障地和供给地。（范哲 赵兴国）