初心不改来时路，勇担使命再出发。“不忘初心、牢记使命”主题教育凝聚了干事合力，激发了干事热情，催生了新常态。自主题教育开展以来，机电公司党员领导干部深学细悟提素养、立行立改求实效，不断巩固主题教育成果，取得了良好的效果。

深学细悟成为常态

“随身携带口袋书，有时间就学一学，有机会就相互考一考”在机电公司成为一种学习新风尚。主题教育开展以来，随时随地学、相互督促学、系统深入学已经成为了该公司党员干部理论学习的基本要求。

在该公司机电总厂党员活动室，数十本党员学习笔记上详细的记录着每次的学习心得。该厂党支部书记王志凯告诉笔者，他们不光对党员学习笔记有要求，党员每月还要在党小组会上对学习内容进行讨论，分享学习心得和体会，月底要组织党员进行理论考试，检验学习效果。

“初心就是认真细致地完成每一次检修，使命就是为公司高质量发展而努力奋斗。”谈及初心和使命，机电总厂党员季国凯这样说。

“学的更深，悟的更透，用的更实”是该公司党员干部最深切的感受。理论功底扎实了，政治素养提高了，业务能力增强了，这一系列的变化都是深学细悟产生的结果。

立行立改成为常态

  “刚发现的问题，这么快就解决了，可真是神速。”9月20日下午，该公司机电总厂职工张涛辉拿着刚刚配发的防护眼镜逢人就说。

张涛辉是该公司机电总厂的一名支架检修工，在支架除锈作业时由于佩戴的防护眼镜不符合标准，正好被安全巡查的副经理王岗发现。王岗了解到“由于最近工作量大，除锈作业参与人员多，全防护眼镜数量不够，个别职工只能戴普通防护眼镜进行作业，存在一定的安全隐患。”

“统计人数，立即为职工配发全防护眼镜，一定要保障职工作业安全”“职工野外作业无饮用水，建议公司为野外作业职工配备”。在该公司的主题教育调研交流会上，职工提出的每一条问题都详细记录在案。“拿方案、定措施、定时限、定专人，彻底解决职工提出的每一条问题，让职工满意。”班子会上，大家达成共识。

据了解，该公司调研检视22条问题，目前已整改完成14条，剩余8条问题正在陆续整改当中，预计年底全部整改完成。

问题查实查细查根源，整改改细改实改到位。在该公司问题整改落实情况考核单上，整改措施、责任部门、完成时限、完成标准都列的清清楚楚。立行立改，已成为该公司领导干部日常检查调研的工作常态。

职工满意成为常态

“有问题，立即改，一定要改到职工满意为止！”9月23日，在公司早会上，该公司经理徐建军询问主题教育检视问题整改情况后坚定的说到。

该公司结合主题教育检视问题，深入分析问题产生根源，详细制定整改措施方案，领导干部主动下基层、进班组，与一线职工面对面谈心交流，实打实解决职工群众在生产生活中的难题，切实做到“听民声、解民忧、惠职工”。先后解决完成了对偏远站点定期配送米面油等生活用品、大修期间为一线职工增发劳保手套、为野外管线作业人员配发瓶装饮用水等9项涉及职工利益的问题，长期坚持执行，让职工切实感受到主题教育带来的实效。

“职工提出的问题，公司很快就给予解决，咱必须满意！”职工普遍感受到主题教育带来不一样的结果，该公司主题教育测评满意率达到100%，党群关系、干群关系进一步拉近，企业凝聚力得到进一步提升。

问题解决了，职工满意了，工作热情高涨了，主题教育催生一系列新常态，成为机电公司高质量发展新生动力。（李超）