“入井不系帽带、井下休息时随意摘矿帽”“入井时用腰带穿矿灯和自求器顺序颠倒”“除尘喷雾设施不及时开启”……

这是9月24日，生产服务分公司综掘一队早班职工们在入井前认真对照新近筛选出的岗位十大“陋习”，向“看惯了、干惯了、习惯了”“马虎、凑乎、不在乎”等岗位陋习现象“说不”的场景。

前有‘启动’，后有‘行动’。为了确保“百日安全”活动扎实开展，该公司各区队严阵以待，始终坚持“预防为主、过程控制、严格考核”的工作思路，以“人的行为治理深化”为活动抓手，以建立安全生产长效机制为目标，上下联动、同频共振、共同发力，积极组织开展“向岗位陋习宣战1+4”安全防范治理活动，1即一个主题：向岗位陋习宣战、做安全健康生产服务人；4即：每班进行入井前“向陋习宣战”学习教育，每季度在全作业岗位进行一次“向陋习宣战”梳理改进，阶段性在全员全岗位开展“我的一次遇险经历”警示讲述，常项开展“三级五联职工安全互保”。

“部分职工安全意识不高，安全素质参差不齐，生产过程中各种不文明现象随处可见，直接影响着各项安全目标的实现。”谈到开展此项活动的初衷，该公司安全生产部副部长蒋延峰如是说。该公司以区队为单位，每季度在全作业岗位进行一次“向陋习宣战”的梳理和回头望，对“向陋习宣战”梳理改进，分公司每月对查出的陋习进行总结、分析、公布，对具有代表性的陋习和习惯性违章超前制定预防性措施，以防范和杜绝各种陋习重复发生。当前，该公司各区队、部室的干部职工共上报岗位陋习57条。

“哪怕是杜绝了一个很小的隐患，也许就避免了一次流血流泪的事故！”综掘一队支架工韩建龙感触颇深。现在，在生产服务分公司，和韩建龙有着同样想法的人还有很多。“不论是工作期间精神状态不好，还是现场作业存在陋习，都是风险、都是‘三违’，必须杜绝！” 向陋习宣战，已成为他们的一种思想共识。（刘丹）