“心之所向，行之所从。内心有了向往和憧憬的目标，行动就有了方向，步履也就不会急躁匆忙。主题教育为新时代干部新担当新作为，指明了方向，筑牢了思想根基，从而不断强化球友会（中国）企业党员干部安全生产管理的责任和推动高质量发展的担当意识。”

自主题教育开展以来，瑞能煤业公司牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，以安全教育、短板治理、责任落实为切入点，将“守初心”践行在保障矿井安全生产，持续推进安全管理工作上，高质量开展主题教育工作，永护安全“芯”。

强化教育，打造本安型队伍

“要以主题教育为契机，充分发挥党员先锋模范带头作用，在实际工作中率先垂范，全力以赴抓安全、保稳定、促和谐，用新思路、新举措、新办法，不断凝聚安全生产合力。”

该公司紧抓“人”的因素，通过组织专题学习、开展集中研讨、上专题党课，开展 “守初心+安全教育”为主题的安全宣讲活动，由党员干部组成的宣讲小组，结合自己的亲身经历，用身边人身边事，给大家上安全教育课。同时，自上而下开展全员培训教育工作，充分利用周五学习日、班前班后会时间，通过党员带头开展“安全生产大讲堂”、事故案例分析，向职工普及安全知识，传授安全技能。并修订了各专业作业流程标准，在全体职工中推行“全员考试”，使“上标准岗、干标准活、做安全人”成为全体员工的行动自觉，实现安全教育常态化、全覆盖，为矿井高质量发展奠定坚实的基础。

治理短板，防范木桶效应

“针对安全管理在不同时段的短板，要把安全管理工作分解成具体指标，落实到人，从源头上治理、逐级排查、跟踪反馈，形成上下联动的一体化安全管理机制，才能有效的堵塞了安全管理漏洞。”

该公司加大对关键岗位、关键节点、重点时段的不安全人的行为查处力度。由队长、技术员、班组长组成的安全检查小组，以水、火、顶板、瓦斯、人的不安全行为等为排查重点，不定期对井下和地面作业现场进行巡视，严格按照“安全生产五落实”原则对排查出的隐患进行整改、验收、销号，实现隐患治理闭环管理。由班子成员、技术员、岗位技术能手组成的安全技术小组，到作业现场对岗位职工进行安全操作指导，现场演示安全规范的操作方法。开展“安全卫士”评选 、“一封家书”征集活动和“一对一”谈心帮教活动。提醒职工按章作业、上标准岗、干标准活，强化职工安全责任意识和标准规范意识，确保矿井安全生产动态达标。

落实整改，提升安全管理水平

“党员干部时刻都发挥着示范引领作用，要以身作则、从严律己，带头坚守正道、弘扬正气，牢理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养，以自己的模范行为带动形成风清气正的良好政治生态。”

该公司始终坚守安全环保生产发展的“红线”和“底线”，按照“党政同责、一岗双责”原则，结合主题教育检视问题清单，坚持问题导向，融入矿井实际，进一步明确安全管理职责，层层传导压力，层层夯实责任。以“找症结、查病根、除顽疾”为目标，召开了干部作风整顿大会，着力解决部分中层管理人员思想不活、作风不实、办法不多、协作不力等现象，为矿井发展提供坚强组织保证。同时，号召广大党员干部以强烈的紧迫感，高度的责任感积极开展工作，使广大党员领导干部做到发展优势心中有数、工作差距心中有数、整改思路心中有数，用心构筑安全监督第二道防线，稳步提升矿井安全管理水平。（陈衡）