“工作目标如何制定、怎么实现有效管理、管理者需要具备那些技能……”8月9日上午，发电公司三期八楼会议室座无虚席，首期开讲的“乐学堂”之管理人员素质提升系列讲座,吸引了来自该公司领导班子、中层管理人员及专业技术人员100余人前来聆听。

在首期讲座开班仪式上，该公司副经理史丽超进行了动员讲话，要求大家认真学习和思考，联系工作实际做好消化吸收，提高自主解决问题的能力。随后，该公司经理张代以管理能力与执行力提升为主题，结合公司安全、生产、经营等管理实际，从管理基本知识、提升执行力、时间管理、沟通交流四个方面进行深入浅出的讲解,并对日常管理中存在的实际问题，与大家进行深入探讨分析，并提出改进意见和建议。整个讲座条理清晰、分析透彻、见解独到，既有理论高度，又有实践深度，使参加学习的人员深受启发和感染。大家纷纷表示，将以此次知识讲座为契机，认真查摆自身在工作管理、业务技术等方面存在的差距和短板，自觉制定改进措施，不断提高自身素质，努力为公司高质量发展做出更大的贡献。

“乐学堂”是该公司以“实文化”为引导，推进管理及专业技术人才队伍建设，提升人员综合素质的重要举措。今年以来，该公司通过搭建“创优工作室”“实操培训室”“乐学堂”等平台，推行岗位资格认证管理、举办仿真机竞赛等措施，创新人才培养模式，加快人才队伍培养步伐。同时，按照年度培训计划安排，将每隔两月安排一期讲座，旨在推进管理经验和业务技术得到广泛交流和有效传承，使“乐学堂”成为公司内部传授知识、沟通思维、交流技术、相互学习的重要培训平台，激发广大干部职工积极进取、奋发有为的工作热情，培养各级人员勇于挑战、健康乐观的阳光心态。

下一步,该公司将以打造一支素质优、作风硬、敢担当、有作为的人才队伍为目标，以“乐学堂”为抓手，加大管理及专业技术知识培训力度，督促各级人员不断学习，让职工从“乐学堂”中汲取营养，拓宽和完善知识结构，使全员在思想上有见解、管理上能创新、工作上有本事，为做大做强电力产业做好人才储备。（张凯 程斌）