“我们要围绕‘情系瑞能、绿色发展’这个主题，以‘12356’党建品牌建设为抓手，抓好党建工作内嵌机制和党建工作考核两项机制，聚力党建‘引领、务实、创新 ’三大效应，突出五项重点、强化六项纪律建设，为企业高质量发展提供思想政治保障。”7月13日，在“不忘初心，牢记使命”主题教育研讨会上，瑞能煤业党委书记任俊平直接指出了党建工作的着力点。

据了解，今年以来，瑞能煤业公司不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，积极探索党建工作新思路、新途径，做到了两不误、两促进，为公司发展提供了强有力的政治和组织保证。

支部管理强基础

今年以来，瑞能煤业公司大力推进党支部标准化建设。基层支部专门配备了专职书记，从组织生活、党员管理、信息台账、阵地建设等方面，认真研究制定有支部特色的工作计划、方案，形成支部书记亲自抓、严格抓、深入抓党建工作的格局，促进支部基础管理更加规范，活动开展更加有序。

“我们支部成立了‘党员安全生产责任区’工作小组，将全年党建工作、安全生产任务、安全管理教育培训、标准化动态达标、工程质量验收、设备维护检修、材料成本管理和所辖所有文明卫生区域以及临时性工作划分成10个大项，每一项由指定的党员负责。”今年被该公司党委评为“党建工作高质量发展”党支部的安全管理党支部书记刘涛介绍说。

为了创新党建联系点制度，该公司党委根据领导班子分工，重新调整了七个党支部的党建联系人。

“今天到咱们支部参加组织生活会，主要有两个任务，一是看部门班前会有什么需要解决的问题，二是讨论一下支部标准化建设……”7月22日早8时，在该公司党群工作部部务会上，综合党支部党建联系点领导、总工程师余建东开诚布公。

开展主题教育以来，按照“深入基层，调查研究，解决问题”的工作思路，该公司党委强化党建联系人“五个一”活动，即每月在联系点参加一次分管部门或区队的班前会、讲一次政治理论知识、指导一次支部标准化建设、开展一次形势任务教育、组织观看一次廉政警示教育片活动，切实在改进工作作风和丰富联系点党建工作上下功夫。

围绕中心抓嵌入

“经过对2018年党建工作融入中心不足的深入分析，我们支部重新制定了‘党建+3+X’实施方案，明确了责任分工，相继开展了党员安全巡检、党员身边无隐患和党员‘十岗引领’活动……”在创新党建工作方式上，瑞能煤业综采队党支部书记陈钰豆进行经验交流。

据陈钰豆介绍，综采队党支部围绕“三小一练”职工经济技术创新创效主题活动，1—6月份上报项目11项，修旧利废节约27.23万元，而这只是党建+工作模式取得效果的一个缩影。

“为积极适应党建工作新要求，不断强化基层党组织政治功能，瑞能煤业党委要求各支部把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；党群管理部门把重点任务、日常管理工作同督查、同考核、同推进。”任俊平说。

今年以年，瑞能煤业七个党支部均按要求抓实规定动作，做好自选动作，释放党建能量。运输队党支部先后建立了党员创新工作室，明确了党员安全生产示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动；安全管理党支部坚持安全环保红线底线思维，把党建与安全管理工作相融合，促进生产、经营、技改等各项工作顺利开展，为矿井实现安全生产5355天发挥了安全监督作用。

“我们生产技术人员要把研究应用‘110’工法与薄煤层智能化开采、扎实推进‘四治理一优化’，NOSA风险防控管理落地，注重成本管理、质量管理，通过奉献和担当，争当‘三做一打造’战略实施的实践者”。在党建+技术大讲堂开班时，该公司党委副书记、纪委书记张战军这样诠释党建嵌入工作。

风清气正作保障

上半年来，瑞能煤业以“作风转变年”活动为契机,认真落实和积极实践矿业公司“五位一体”廉政文化模式，相继开展了工作写实、重点工作督查督办、首问负责制、五摆一谈等专项监察活动，以良好的作风聚合“实文化”力量,为公司实现高质量发展提供作风保障。

“‘五摆一谈’刚开展时，有些人觉得可能是走形式，但这三个月来，通过持续的自我查摆、谈心谈话，让我真正感觉到理论学习欠缺，深入区队了解职工不够，在知人、知事、知情上有很大差距，这个活动就是正思想、照镜子、找差距、补短板的过程。”经营管理党支部书记刘亚军说。

据了解，经营管理党支部现有党员22名，是瑞能煤业党支部人数最多的支部，管理对象包括物资采购、销售、人力资源、财务管理、后勤管理岗位的党员。

刘亚军告诉笔者，“五摆一谈”活动开展后，经营党支部全体党员把抓学习、讲协作、转作风作为发挥支部堡垒作用的着力点，提高了服务安全生产、经营管理、后勤服务方面的工作。白丽、焦小兰、田清娣三名女同志在学习强国的学习积分始终保持在该公司党员学习的前列。

每周负责检查首问负责制落实工作的纪委副书记、监察室主任奚汉卿介绍说：“在“五摆一谈”工作基础上，公司党委、纪委把廉政文化建设与首问负责制、工作写实管理充分结合，不仅让党员干部在思想上有了提高，而且在强化干部责任意识、个人执行力、服务质量和效率方面较以前有了很大提升。”

“咱们中心广场的莲池修得真漂亮，主要是寓意好，这里不光是休闲纳凉的好地方，浓郁的廉洁文化气息更是让大家在耳濡目染中学到了知识。”提起废弃洗煤厂改造的“静观园”廉洁文化阵地，职工家属封秀琴格外高兴。

家庭助廉是瑞能煤业“五位一体”廉政文化建设打出的“亲情牌”。封秀琴是运输队队长张景奇的爱人，自从儿子2014年考上大学后，她就来到矿上陪伴丈夫。在这个贤内助的枕边风下，张景奇一心扑在工作上，获得了黄陵矿业公司“十佳区队长”荣誉称号。

“打铁还得自身硬，我们把干净、担当、勤劳、善良、自律作为党员干部成长的准则，持续深入开展的‘瑞能学习年’和‘作风转变年’活动，就是要求党员干部积极认真学习政治理论知识和专业知识，切实把党员干部的执行力作为检验党员党性修养、思想品质和工作作风的试金石。”该公司党委副书记、执行董事、经理张大勇如是说。（邵庆芳）