目前，黄陵矿业公司上下全面推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，为扎实推进主题教育高质量开展，铁运公司着力以“一张图解”明确整体部署，以“三本台账”抓牢重点任务，以“四个结合”紧扣企业实际，以“五做到”落实工作成效。构建了“1345”工作法，确保主题教育工作走深走实。

“一张图解”明确要求 贯穿始终

为确保主题教育计划明、要求细，任务清，黄陵矿业铁运公司党委迅速行动，按照中省、球友会网页版以及黄陵矿业公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会精神，结合自身实际制定了《铁路运输公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施方案》，方案附加主题教育工作任务分解图，围绕“学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实”四个方面对今后三个月的重点工作进行了分解安排。

“我们此次制定的方案，亮点就在任务分解表中，大到每个阶段达到什么样的效果，小到哪月哪天学习哪个章节内容，开展哪项活动。”该公司党委书记任旭博介绍说。

目前，按照“一张表”上面的任务安排，黄陵矿业铁运公司已经完成了持续 6天，每天11小时，共计66课时的集中学习，召开了“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”宣讲会；观看了红色电影《周恩来回延安》；赴小石崖革命旧址进行红色教育，重温了入党誓词并现场开展了唱红歌活动。

“三本台账”细化任务把握重点

“学了什么？”“干了什么？”“干的咋样？”为了能够把握主题教育的工作重点、突出关键环节，保证主题教育各项工作取得实实在在的效果，黄陵矿业铁运公司制定了主题教育学习台账、问题征集台账、整改台账。

学习台账围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，罗列了读书班、集中研讨、专题讲座、红色教育等内容的学习计划安排，并将每个阶段甚至每天的学习内容进行记录，确保了学习教育有计划、有步骤推进。问题台账重点聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，聚焦整治形式主义、官僚主义方面问题，聚焦企业在安全生产、经营管理、降本增效、人才队伍建设方面问题，聚焦职工群众集中反映的合理诉求问题，聚焦上级党组提出的意见建议等五个方面，建立问题台账，从而找差距，抓落实。整改台账重点围绕问题台账整理收集的问题，通过整改台账按照轻重缓急进行整理划分，明确时间节点，落实责任部门，标明实施路径和整改成效，进一步促进主题教育工作清单化、责任化、系统化。

“四个结合”抓住关键突出特色

黄陵矿业铁运公司准确把握主题教育的基本要点和目标任务，制定了细致的工作措施和工作安排，这些措施突出重点、把握关键、抓住当前企业发展实际，紧密结合了铁运公司“党建+3+X”新模式的体系优势，紧密结合了铁运公司致力于“精优服务”这一宗旨，紧密结合了“专项整治”相关要求，紧密结合职工群众利益和关注的热点问题，有效推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展。

“只有结合企业实际，才能将主题教育扎扎实实的开展好，落实好，我们以主题教育活动为契机，结合‘党建+’新模式的优势，拓宽党建工作内容，丰富党建活动特色；结用合企业“精优服务”开展学习研讨，助推企业高质量发展；聚焦‘专项整治’这一贯穿始终的要求，解决问题，破除发展瓶颈；结合职工关注焦点难点，推进民生工程，提升干部职工精气神。”该公司党委书记任旭博表示。

“五个做到”确立目标 落实成效

“学习教育做到‘深’；调查研究做到‘广’；检视问题做到“实”；整改落实做到‘严’；工作业绩做到‘优’。”从学精神、定方案到细措施、立目标。黄陵矿业铁运公司历时两天，就已经高点站位快速部署了为期三个月主题教育工作计划，该公司党委书记任旭博说：“有部署就要有措施，有措施就必须有落实，有落实就必须见成效。而我们铁运公司的工作成效就体现在‘五个做到’上。”

“学习有课表、手中有资料、课外写体会、研讨谈想法……”为了让学习教育做到‘深’，铁运公司不仅将三个月的学习计划安排的满满当当，更是要通过考试看成绩、心得体会质量来作为检验班子成员学习效果的手段。

“如何将调查研究做到‘广’？检视问题做到“实”？整改落实做到‘严’？工作业绩做到‘优’？”铁运公司先后成立经理书记接待日、设立主题教育意见箱、开通网络“民声”渠道、定期发放意见建议征集表、提前筹划了专题民主生活会检视问题要求、设立了整改台账，建立了“首问负责制”“限时办结制”等制度……2019年，铁运公司提前24天实现时间过半、任务过半的奋斗目标。截至7月5日，该公司实现安全运输6664天，完成运量606万吨。

据悉，黄陵矿业铁运公司通过“一张图解、三本台账、四个结合、五个做到”“1345”工作法，强有力地推动“不忘初心、牢记使命”主题教育高质量开展，教育引导广大党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守初心、牢记使命，为黄陵矿业公司“三座一打造”战略目标作更大贡献。（管兵）